Page 1526 - FLIP SEXTO TETRA V2

AUTOEVALUACIÓN TEMA VI

*Instrucciones: Conteste correctamente las siguientes preguntas.
1.- DESARROLLE EL CONCEPTO DERECHO AL TRABAJO.
R=Derecho laboral. Derecho al trabajo socialmente útil una garantía de derecho.

2.- INDIQUE QUE SUJETOS INTERVIENEN EN LA RELACIÓN LABORAL.
R=Patrón, trabajador (sindicato).

3.- DEFINA QUE SE ENTIENDE POR TRABAJADOR.
R=Artículo 8o.-trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal
subordinado según la ley federal del trabajo.

4.- DEFINA QUE SE ENTIENDE POR PATRÓN.
R=Artículo 10.- Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios
trabajadores.

5.- INDIQUE A QUIEN SE CONSIDERA REPRESENTANTE DEL PATRÓN.
R=Artículo 11.- los directores, administradores, gerentes y demás personas que ejerzan funciones de
dirección o administración en la empresa o establecimiento, serán considerados representantes del
patrón y en tal concepto lo obligan en sus relaciones con los trabajadores según la leyfederal del
trabajo.

6.- INDIQUE LAS FUNCIONES DEL TRABAJADOR DE CONFIANZA.
R=Artículo 9o.- La categoría de trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones
desempeñadas y no de la designación que se dé al puesto.
Son funciones de confianza las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan
carácter general, y las que se relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa o
establecimiento. Según la ley federal del trabajo.

7.- INDIQUE LA EDAD MÍNIMA PARA LABORAR.
R=Artículo 22.- Queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de catorce años y de los
mayores de esta edad y menores de dieciséis que no hayan terminado su educación obligatoria,
salvo los casos de excepción que apruebe la autoridad correspondiente en que a su juicio haya
compatibilidad entre los estudios y el trabajo.

Artículo 23.- Los mayores de dieciséis años pueden prestar libremente sus servicios, con las
limitaciones establecidas en esta Ley. Los mayores de catorce y menores de dieciséis necesitan
autorización de sus padres o tutores y a falta de ellos, del sindicato a que pertenezcan, de la Junta
de Conciliación y Arbitraje, del Inspector del Trabajo ode la Autoridad Política.

8.- MENCIONE CINCO DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL PATRÓN.
R=Artículo 132.- Son obligaciones de los patrones: