Page 1530 - FLIP SEXTO TETRA V2

13.- INDIQUE QUE SE ENTIENDE POR RESCISIÓN DE LA RELACIÓN DE
TRABAJO.
R= es la terminación de las relaciones de trabajo a petición de uno de los sujetos que intervienen en
el vinculo laboral, cuando una de las partes incumple con sus obligaciones. ... El patrón que rescinda
la relación de trabajo debe comprobar en el juicio laboral correspondiente la causal de despido.

14.- MENCIONE TRES CAUSALES PARA LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN
LABORAL.
R= La terminación de la obra o vencimiento del término o inversión del capital, que se refiere a lo
siguiente: Cuando un trabajador tenga por objeto sustituir temporalmente a otro. ... La incapacidad
física, mental o inhabilidad manifiesta del trabajador, que haga imposible la prestación del trabajo.

15.- QUE ARTICULO DE LA LFT HABLA SOBRE LAS CAUSALES PARA LA
TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL.
R=
Capítulo IV Capítulo V

Articulo 46 Resición de la
relación de trabajo.

Articulo 47 Causas de
resisción de la relación
de rtabajo.
Articulo 48 Reinstalación
o Indemnización (3 meses
de salario). Articulo 53 Causas de
Articulo 49 Casos de terminación de las
pago de indemnización relaciones de trabajo.
por no reinstalar al Articulo 54 Caos por
trabajador. incapacidad fisica o mental

Articulo 50 por riesgo no profesional
Indemnizaciones Articulo 55 Si en el juicio
causadas según Art. 49 correspondiente no
Articulo 51 Causas da comprueba el patrón las
rescisión de la relación causas de la terminación.
de trabajo, sin
responsabilidad para el
trabajador.

Articulo 52 Casos de
causas de rescisión de la
relación de trabajo.