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5.11.- LA FEDERALIZACIÓN DE
LA LEGISLACIÓN DEL
TRABAJO.
La federalización de las disposiciones del trabajo en
México, se logró el 6 de Septiembre de 1929, en virtud de
las reformas a la fracción X del Artículo 73
Constitucional, por medio de la cual se facultó al Congreso
de la Unión para legislar en toda la República en materia
de trabajo; dando fin a la anarquía que prevaleció durante
12 años al haber facultado equivocadamente dicho poder a
las Legislaturas Locales, sin que se hubiere reservado tal
potestad a la Federación, lo cual sucedió durante los años
comprendidos de 1917 a 1929.
De tal suerte, la Legislación del Trabajo, para poder
obtener unidad de aplicación general para toda la
República debería de emanar del Congreso de la Unión y
tener en consecuencia carácter Federal, como sucede en la
actualidad.
6. La primera Ley Federal del Trabajo
El último proyecto de Código Federal del Trabajo, fue
elaborado por la Secretaría de Industria Comercio y
Trabajo, de fecha 22 de mayo de 1931, el cual fue
aprobado por unanimidad el 4 de agosto de 1931, en la
Cámara de Diputados y en la de Senadores se aprobó el 13
de agosto del mismo año, remitiéndose al Ejecutivo para
su sanción, promulgación y publicación, entrando en
vigencia el 18 de agosto de 1931.
La Ley Federal del Trabajo de 1931 estuvo vigente 39
años, siendo sustituida por la Nueva Ley, a partir del día 1º
de mayo de 1970.
