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CAPACITACIÓN Y
ADIESTRAMIENTO EN
EL EMPLEO.
Para poder tener un concepto
claro sobre la capacitación, es
necesario diferenciarlo del
entrenamiento y el
adiestramiento. El entrenamiento
es la preparación que se sigue
para desempeñar una función.
Mientras que el adiestramiento es
el proceso mediante el cual se
estimula al trabajador a
incrementar sus conocimientos,
destreza y habilidad.
En cambio, capacitación es la
adquisición de conocimientos
técnicos, teóricos y prácticos que
van a contribuir al desarrollo del
individuos en el desempeño de
una actividad Se puedo señalar,
entonces, que el concepto
capacitación es mucho más
abarcador.
