Page 49 - 东方商人2019年第4期
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封面人物
                                                                                 ORIENTAL BUSINESSMAN



















                                以
                                以质量为本质量为本 筑牢企业发展根基筑牢企业发展根基


                                 —
                                 ——记盛淼投资集团股份有限公司总裁赵楠—记盛淼投资集团股份有限公司总裁赵楠

                     盛淼公司座落在河北省会石家庄市,本地同                         精益求精。为此公司确立了“积极主动 、团结协
                 类行业的企业甚多,市场竞争异常激烈,面对这种                          作、配合有力、有求必应、机动灵活、不断追求”
                 竞争环境,赵楠总裁始终坚持以质量求生存,以扩                          的 24 字方针,引导员工密切配合,提高工作效率;
                 大规模求发展,凭借过人的魄力和胆识,独特的经                          以“执工匠精神之心,筑安装工匠之家,凭能工巧
                 营管理手段,带领团队克服困难,努力奋斗,成为                          匠之术,走尽善尽美之路”的工匠精神,激励员工
                 了行业中的佼佼者。                                       超越自我、追求卓越,不断创新,共同打造优异的
                     打造企业质量文化,强化员工质量意识。作                         工程项目。
                 为盛淼公司掌舵人,赵楠深知,质量是企业之本,                              为强化员工质量意识,提高工作技能,公司高
                 质量是企业的生命。公司从创立之初,她就非常                           度重视教育培训工作。一是加强岗前教育培训。
                 重视质量工作,始终把质量和安全放在公司工作                           以质量方针、质量目标和质量管理制度为主要教
                 的第一位,把它作为企业的生命来抓,一丝不苟, 育内容,使员工充分认识到,质量是企业的生命之
                                                                 所在,质量的提高是大家共同努力、共同参与的结
                                                                 果;二是鼓励员工自主学习。公司要求广大员工
                                                                 多观察、勤思考,主动学习安装技能,提高自身素
                                                                 质,以主人翁的精神切实参与到公司的质量管理
                                                                 中来,并积极为公司的施工和管理进言献策,为公
                                                                 司的发展贡献自己的一份力量。三是加强技术培
                                                                 训教育。员工的技术水平、思想素质及精神状态
                                                                 都直接影响工程项目的质量,因此,公司针对各岗
                                                                 位要求,组织技术人员、管理人员等,通过外派学
                                                                 习、聘请专家及现场讲解等方式进行培训学习。
                                                                 四是选派中、高层管理者到国内知名咨询机构参
                                                                 加培训,使管理层的心态、责任、行动和结果理念
                                                                 得到强化,思想观念得到升华。五是把提高产品质
                                                                 量和岗位练兵结合起来。
                                                                     建立持续有效的质量管理体系。为了打造企
                                                                 业的核心竞争力,赵楠主持建立了贯穿于整个生
                                                                 产经营全员、全过程的质量管理体系,并在工作中


                                                                                                         ·47 ·
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