Page 42 - 色彩HR 2019年第一期
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【职向天涯路】 T h e C o l o r O f H u m a n R e s o u r c e s
金时期；在选择卓力咨询时我同时还评估自我特 下组织生态的新变化，商业模式的重构或颠覆，
质，也给自己进行了人才画像，比如我是一个非 跟着首席咨询师学咨询、做咨询，优化自身的知
常喜欢与他人打交道的人，通过沟通让各行各业 识结构与思维逻辑，为更多的企业组织提供更有
的企业组织或 HR 专业人士与卓力咨询建立更多 价值的智慧服务，同时非常希望在卓力这个 OD
的业务或专业联系，从而实现卓力咨询的组织使 和 HR 大平台与同行精英们、企业家朋友们有更
命即“帮助组织与他人成长，成就你我”，因此 多的互动和交流，从而真正成为务实落地的优秀
我本人也颇有成就感；事实上，我来卓力近一年 咨询师，谢谢！
的工作实践确确实实证明了我的选择是正确的，
我将不忘初心，一路前行。
采访者：的确，卓力确实是一个很好的发展
平台，这是众说周知的，那么，可以请问一下您
对您未来职业生涯有何规划与展望？
宣老师：当然我希望在卓力这个大家庭与小
伙伴们一起走得更高更远，首先可以不断突破自
我，成为一个受人尊敬的项目运营管理师；其次
强化学习与创新，更好地去探索未来不确定时代
梦想在前，路在脚下
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