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CHSCT

Le Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail représente le personne sur les
questions liés à la santé et sécurité au travail et aux conditions de travail

SANTE DES SALARIES

Chaque salarié bénéficie de prestations des assurances maladie, maternité, invalidité, décès et
accidents du travail.
Pour éviter accidents et maladies liées au travail, les contrôleurs de sécurité ont un rôle
important.

Le médecin du travail ont pour but de protéger la santé des salariés via des examens médicaux.
Le refus par l’employé peut aboutir au licenciement. Un examen tous les 24 mois ou sur
demande. En cas de préreprise ou de reprise du travail une visite est organisée.

Près de 70% des travailleurs sont dérangés par le bruit. Le niveau de bruit en décibel peut
varier dans la journée et peut être conduit par les parois du local. On estime que le seuil de
nocivité est de 80 dB (A), celui-ci peut provoquer fatigue, stress, anxété, trouble du sommeil,
le seuil de douleur à 120 dB (A), celui-ci peut provoquer des sifflements d’oreille et une perte
temporaire de l’audition Une conversation se situe à 50 dB (A).

En cas de gêne, signaler le problème à l’employeur et aux membres du CHCST ou aux
délégués du personnel, et en parler à la médecine du travail. Des casques antibruits peuvent
être utiles.

DISCRIMINATION

Le Code pénal (Loi du 16/11/2001) interdit la discrimination à l’embauche: physique, religion,
sexe, race... Des dommages et intérêts sont régulièrement versés aux victimes liées à la
discrimination.

ALIMENTATION ET SOMMEIL

Le sommeil permet de régénérer les cellules, de produire des hormones, d’éliminer les toxines,
d’éliminer le stress et d’apprendre. Un manque de sommeil ou un travail de nuit peut dérégler
ces phénomènes.

L’alimentation joue également un rôle essentiel dans la forme de l’employé. Le gouvernement
lance régulièrement des campagnes pour lutter contre le grignotages, les excès en sucre et en

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