Page 50 - Bigseminar-2-report-pdf

 The discussion is not dominated by any one person. Arguments are based on the

content of ideas and opinions, not on personalities

 Even in disagreement, there’s an understanding that the group is working together to

resolve a dispute, solve a problem, create a plan, make a decision, find principles all

can agree on.

Referent: http://ctb.ku.edu/en/table-of-contents/leadership/group-facilitation/group-

discussions/main

กำรอภิปรำยกลุ่มจะมีประสิทธิภำพ จะประกอบไปด้วย

1. มีกำรพูดคุยแลกเปลี่ยนควำมคิดเห็น ควำมรู้สึก และประสบกำรณ์กันระหว่ำงสมำชิกในกลุ่มตำม

ประเด็นกำรอภิปรำย

2. สมำชิกลุ่มทุกคนควรมีควำมเข้ำใจตรงกันว่ำ ตนมีบทบำทหน้ำที่ที่จะต้องช่วยให้กลุ่มท ำงำนได้

ส ำเร็จ มิใช่ปล่อยให้เป็นควำมรับผิดชอบของสมำชิกเพียงบำงคน สมำชิกกลุ่มที่ดีควร ให้ข้อมูล

แสดงควำมคิดเห็น ซักถำม โต้แย้ง และสนับสนุน