Page 42 - Modul Pembelajaran BLU
P. 42
Atas laporan dan rekomendasi kantor akuntan publik, SPI melakukan pemantauan dan
melaporkannya kepada Pemimpin BLU dan Dewan Pengawas.
6.3 Remunerasi
Remunerasi diberikan kepada Pejabat Pengelola, Pegawai, dan Dewan Pengawas,
serta dapat juga diberikan kepada Sekretaris Dewan Pengawas dan anggota Komite Audit.
Remunerasi bersumber dari APBN (rupiah murni) dan/atau PNBP BLU dengan
memperhatikan kemampuan keuangan BLU.
Remunerasi diberikan berdasarkan tingkat tanggung jawab dan tuntutan
profesionalisme dengan mempertimbangkan prinsip:
• proporsionalitas, yaitu memperhatikan pendapatan, sumber daya manusia,
dan/atau layanan BLU;
• kesetaraan, yaitu memperhatikan remunerasi pada Kementerian Negara/Lembaga
yang menaungi dan remunerasi pada penyedia layanan Jaba
• kepatutan, yaitu memperhatikan nilai jabatan yang dihasilkan dari proses analisis dan
evaluasi jabatan; dan
• kinerja, yaitu nemperhatikan kinerja layanan dan kinerja keuangan.
Remunerasi terdiri atas beberapa komponen, yaitu:
a) Gaji
Diberikan dengan memperhitungkan nilai jabatan yang dituangkan dalam
grading/level jabatan. Nilai jabatan diperoleh dari proses analisis dan evaluasi jabatan
dengan menggunakan metode 10 (sepuluh) faktor penimbang. Gaji untuk PNS bersumber
dari APBN (rupiah murni) dan PNBP BLU, sementara gaji untuk tenaga profesional non-PNS
bersumber dari PNBP BLU saja.
37
