Page 44 - Modul Pembelajaran BLU

kepada Pejabat Pengelola dan Pegawai yang melakukan publikasi jurnal ilmiah

internasional dan terlibat dalam kerja sama penelitian yang dananya bersumber dari PNBP

BLU yang dihasilkan dari kontrak kerja sama tersebut.

Besaran insentif untuk Dewan Pengawas adalah sebagai berikut.

Jabatan Besaran Insentif

Ketua Dewan Pengawas Paling tinggi 40% dari insentif Pemimpin

BLU

Anggota Dewan Pengawas Paling tinggi 36% dari insentif Pemimpin

BLU

Sekretaris Dewan Pengawas Paling tinggi 15% dari insentif Pemimpin

BLU
Anggota Komite Audit Paling tinggi 20% dari insentif Pemimpin

BLU

Tabel 5. 3 Besaran Insentif Dewan Pengawas

e) Bonus atas prestasi;

Bonus atas prestasi merupakan imbalan kerja bersifat tambahan pendapatan di luar

Gaji, Tunjangan Tetap, Insentif, dan Honorarium, yang diterima oleh Pejabat Pengelola,
Pegawai, Dewan Pengawas, Sekretaris Dewan Pengawas, dan anggota Komite Audit atas

prestasi kerja BLU yang dapat diberikan 1 (satu) kali dalam 1 (satu) tahun anggaran setelah

BLU memenuhi syarat-syarat tertentu. Bonus atas prestasi bersumber dari PNBP BLU dan

diberikan setelah memenuhi syarat-syarat yang berlaku.

f) Pesangon; dan/atau

Pesangon diberikan kepada Pejabat Pengelola dan Dewan Pengawas pada saat akhir

masa jabatannya berupa santunan purna jabatan dengan pengikutsertaan dalam program
asuransi atau tabungan pension yang beban premia tau iuran tahunannya ditanggung oleh

BLU. Premi atau iuran tahunan tersebut ditetapkan paling tinggi 25% dari Gaji dalam 1 (satu)

tahun. Pembayaran premi bersumber dari PNBP BLU.

39