Page 19 - VIRTAA AJASSA NO 11 2021

3.11.2021 n:o 11 virtaaajassa.fi 19
Hyvinvoiva henkilöstö on

ST-Autokeskuksen tärkein voimavara

Valkeakoskella kahdeksan vuotta toiminut autoliike sekä myy että huoltaa henkilö- ja hyötyautoja.
Etenkin huoltotoiminta on kasvanut viime vuosien aikoina reilusti.
Kuinka yritys varmistaa, että osaavat työntekijät viihtyvät talossa pitkään?

Tällä hetkellä ST-Autokeskuk- harjoittelupaikkoja oikealla ST-Autokeskuksen henkilös- tyy toimisto paikkakunnalta.
sen palveluksessa työskentelee asenteella oleville oppilaille ja tölle on otettu työterveyshuol- Se palvelee meitä yrityksenä
22 henkilöä ja tytäryhtiössä koulutamme heitä lisää. Moti- lon lisäksi työkykypalvelu, johon parhaiten kuten myös autoliik-
ST-Kolarikeskus Oy:ssä 6 hen- voitunut henkilöstö on meille kuuluu muun muassa LähiTapio- keen asiakkaitamme. LähiTa-
kilöä. Lisääkin kaivattaisiin, kultaakin arvokkaampaa”, pai- lan TerveysHelppi-sovellus hen- piolan yhteyshenkilömme Niko
mutta uuden, ammattitaitoi- nottaa Viitanen. kilöstön käyttöön. Puhelinso- Hännisen kanssa olemme löy-
sen henkilökunnan löytäminen Asentajan työ on fyysisesti velluksen avulla henkilöstö saa
on välillä työn takana. Myös kuluttavaa ja etenkin fyysinen akuuteissa tapauksissa apua täneet molemminpuolisen luot-
ST-Autokeskuksen toimitusjoh- työkyky voi olla siksi koetuksel- tapaturman tai sairauden hoi- tamuksen ja keskustelemme
taja Janne Viitanen korostaa la. Apua henkilöstön työkyvyn toon viikon jokaisena päivänä. paljon muustakin kuin vakuut-
henkilöstön merkitystä. ”Henki- ylläpitoon ja parantamiseen tamiseen liittyvistä yrityksen
löstö on meidän ehdottomasti onkin haettu ennaltaehkäisys- asioista. Haastammekin välil-
tärkein voimavara. Kun hen- tä. Kun henkilöstölle sattuu Vakuutuskumppanissa lä toisiamme, muussakin kun
kilöstö voi hyvin, se heijastuu tapaturmia tai sairastumisia, tärkeintä paikallisuus tenniksen peluussa”, naurahtaa
kaikkeen toimintaamme: Hyvä nopea ja toimiva työterveys- Janne Viitanen.
fiilis näkyy hyvänä asiakasko- huolto on avainasemassa. Te- ja yhteyshenkilön Vauriokorvausasioissa ST-Au-
kemuksena niin myynnin kuin hostamalla hoitoon pääsyä ja tokeskuksen huolto pitää yh-
huollonkin puolella.”. varmistamalla esimerkiksi eri- sitoutuneisuus
Osaavan henkilöstön houkut- koislääkäritason tutkimukset ja teyttä LähiTapiolan paikallisiin
telemiseksi on ryhdytty toimiin. hoidot myös paraneminen pää- Vakuutusyhtiön valinnassa vahinkotarkastajiin, jolloin asi-
”Rekrytoinnin vaikeudesta joh- see nopeammin alkuun. Sitä vaikuttavat paikalliset juuret akkaan vastuulle jää ainoas-
tuen teemmekin nyt esimerkik- kautta myös sairauslomat lyhe- ja ymmärrys alueen ihmisistä ja taan vahinkoilmoituksen teko.
si tiivistä yhteistyötä ammat- nevät, ja töihin paluu onnistuu yrityksistä. ”Meille on tärkeää, Paikallistuntemus helpottaa
tikoulun kanssa. Tarjoamme nopeammin ja sujuvammin. että vakuutuskumppanilta löy- ja nopeuttaa korvausprosessia.

LähiTapiolan Niko Hänninen (vas.) ja ST-Autokeskuksen Janne Viitanen haastavat toisiaan toisinaan myös tenniskentällä.

Etsitkö ratkaisua omalle yrityksellesi?

Varmista yrittäjän ja henkilöstön parempi hyvinvointi yrityksen jatkuvuuden turvaamiseksi.

LähiTapiola Loimi-Hämeen paikalliset yritysten yhteyshenkilöt sekä kolme yritysneuvojaa auttavat sinua arjen

vakuuttamisen kysymyksissä. Lisäksi käytössäsi ovat riskienhallinnan, rahoituksen ja sijoittamisen asiantuntijat.

Lue lisää

lahitapiola.fi/henkilostonturva