Page 118 - كتاب الصحة العامة
P. 118
ٌ - 1جب على الإدارة إلزام العاملٌن الجدد بإستخراج شهادات صحٌة فى حالة عدم
وجود شهادات صحٌة مستخرجة لهم حدٌثا .
- 2لابد من إبلاغ الصٌانة عن إصلاح أحواض غسٌل الأٌدى عند حدوث أى أعطال بها
فى أسرع وقت ممكن .
ٌ - 3جب منع أى عامل من العمل ٌوجد فى ٌدٌه جروح لا ٌغطٌها لاصق طبى عازل ذو
لون ممٌز ,لحٌن تطهٌر الجرح و إرتداءه اللاصق الطبً .
- 4إستبعاد العامل تأدٌبٌا فى حالة عدم إلتزامه بالنظافة الشخصٌة .
- 5عند ثبوت حالة مخالفة لأحد العاملٌن بعدم غسل ٌدٌه عند اللزوم ٌتم سؤاله و
مراجعته لعدم غسٌله ٌدٌه وعلى المشرف المسئول أن ٌلزمه بغسٌل ٌدٌه .
- 6وضع لائحة تأدٌبٌة لمنع التدخٌن داخل أماكن إعداد الطعام و معاقبة المخالفٌن منهم
لذلك .
- 7لصق علامات إرشادٌة تطلب من العاملٌن عدم التدخٌن فى أماكن العمل .
على العامل ضرورة الإبلاغ عن أصابته بأي -8
حالة مرضٌة فور حدوثها ؛ و ٌقوم المدٌر
المسئول و مدٌر الموارد البشرٌة بتدوٌن ذلك
فً السجلات الخاصة ,و ٌجب إعتزال العمل
فً الحالات الأتٌة - :
أ -عند الإصابة بأعراض البرد ( العطس
,السعال ) أو الإصابة بالحمى .
ب -عند الإصابة بالقًء ,الإسهال ,الجروح
المتقٌحة .
ج -عند الإصابة بمرض الصفراء ( إلتهاب
الكبد الوبائى أ ,هـ ) و كذا الإصابة
بإلتهاب الحلق .
117
