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カバーストーリー/COVER STORY

「製品がよりスマートになるとき、工場と人的資源もより知っているにちがいありませ
ん」と、ソンムウォンは言った。タイが産業をつとめるために熟練労働の欠如で現在問
題に取り組むが、ロボットが製造プロセスで労働力をより多くの生産性とより少ない
人為ミスとますます入れ替えていて、人的資源の供給過剰が将来あるかもしれない。
従って、難しくて柔らかい技術が必要である業界4.0の年齢に、労働力は問題解決と
知識でスキルアップによって調整された。難しい技術は3Dプリント、ビッグデータのイ
ンターネットのような、最新のテクノロジーを取り扱う腕前を含む。簡単な技術につい
ては、タイの労働組合は、批判的思考法、コミュニケーション、協同と創造力を含む
4Cのものがまだ欠如している。残りが失業中の間、調整されることができる人々は
この変化から利益を得ます」と、ソンムウォンは近い将来、状況でありえると説明した。

世界経済が不況の期間であるので、あらゆる産業は自動車産業を含んで影響を受
けた。企業家が政府の方針についていくために1つの産業上でだけでなく、すべての
産業上でも集中しなければならないことを、ソンムウォンは示唆した。「機会が、あら
ゆる危機にあります」と、ソンムウォンは言った。自動車部品産業は、彼らの既存のテ
クノロジーで航空宇宙、機械と医療装置に集中している方向を変えるかもしれない
が、より高品質標準は生産において適用されなければならない。革新は新しい市場
を見つけることの鍵だ。

この20年の間、タイ・ドイツ協会は、我々のダイナミックな産業をサポートするため
に最新のテクノロジーを持ってきた。新大統領として、ソンムウォンは政府、民間部
門とその従業員を含むすべての利害関係のある党を支えるつもりだ。民間部門を満
たすために、それはQCD(品質、原価、配達)を通して、競争力を向上させなければな
らない。労働党とテクノロジーは、思考法から技術まで特にこの目的を人的資源に
おいて遂げることの重要な鍵だ。これらは、業界4.0の新しい年齢まで前進すること
において向上する必要なステップだ。

テクノロジーと人的資源で我々の産業をサポートして強化するため、あなたにはタイ
人にドイツの協会からより多くのサービスが見えるようになるのだ。政府のタイ4.0と
S・カーブは研究所が支える方向である。

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