Page 5 - La RSE Livret_Neat

Pour une intégration de la RSE dans nos pratiques de formateurs

1.2. Et concrètement ?

D’un point de vue très concret, c’est assez simple pour l’entreprise :

« Patron, manager ou collaborateur, au moment où j’élabore mon projet, où
j’effectue une action, un geste dans mon travail, j’intègre dans le même temps
l’éventuel impact, qu’il soit positif ou négatif, de mon projet, de mon action ou de
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mon geste sur chacune des trois composantes du développement durable,
l’environnement, l’économique et le social-sociétal. Si nécessaire, je modifie mon
projet, mon action ou mon geste, je les améliore, de façon à profiter encore mieux
de son impact positif ou, le cas échéant, pour réduire son impact négatif. »

 La RSE, avant d’être un changement technique, est d’abord un
changement de comportement. On peut même parler ici de changement
culturel.
Dans la pratique, pour la faire vivre, il faudra bien entendu dans la plupart des cas
avoir recours à des techniques, à des technologies, à des façons de faire, mais cela
vient dans un deuxième temps.

1.3. En résumé :

La Responsabilité sociétale des entreprises, correspond à la mise en œuvre d’une
démarche de développement durable.

Elle implique la mobilisation de l’ensemble des parties prenantes de la structure :
fournisseurs ;

 co-traitants et sous-traitants ;
 salariés ;
 clients ;

Magali MAIGAN & Fabien LOOS 22/12/2016