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Pour une intégration de la RSE dans nos pratiques de formateurs






               2. Qui est concerné par la mise en œuvre de la RSE ?


               Considérant  que  la  RSE  est  un  levier  de  compétitivité  et  de  mise  en  œuvre  du
               développement durable, toutes les entreprises sont encouragées à mettre en œuvre
               la RSE.
               Cependant,  certaines  entreprises  ont  une  obligation  de  reporting.  Cet  impératif
               concerne  les  entreprises  cotées  en  bourse  et  les  entreprises  ayant  un  chiffre
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               d’affaires  de  100  millions  d’euros  et  plus,  et  un  nombre  moyen  de  salariés
               permanents d’au moins 500 personnes.

               Pour toute entreprise qui s’intéresse au développement durable, la RSE est devenue
               progressivement une valeur incontournable du monde des affaires.
               En effet, il ne s’agit pas d’une mode, mais pour l’entreprise qui s’y intéresse, d’un
               véritable levier de performance, un moyen d’améliorer son efficacité économique,
               financière et sociale, sa compétitivité, ses profits à long terme.

                     C’est un levier de préservation de la valeur de ses actifs, de maîtrise de
                      ses risques, donc en définitive un facteur de pérennité.

               Imaginons  que  vous  soyez  à  la  tête  d’une  entreprise  :  si  vous  diminuez  les
               consommations  d’énergie  ou  d’eau  de  vos  bâtiments,  de  vos  machines,  de  vos
               moyens  de  transport  par  une  gestion  plus  efficace,  vous  allez  automatiquement
               diminuer vos charges et préserver l’environnement !



                  2.1  Une mise en œuvre du développement durable :


               La  RSE  est  d’abord  un  changement  culturel,  un  chef  d’entreprise  convaincu  et
               moteur  sur  le  sujet  et  un  état-major  au  diapason,  sont  la  première  condition
               nécessaire si l’on veut réussir sa démarche de RSE.
               Cependant cela n’est pas suffisant car il faudra associer de façon étroite le personnel
               et tous les managers.
               Il faut que tous soient convaincus que la RSE n’est pas qu’un petit plus à mettre en
               œuvre quand il leur reste un peu de temps au sein d’une journée de travail déjà bien
               remplie.
               Au contraire, intégrée à leur fonctionnement au quotidien, elle va leur permettre
               d’atteindre  leurs  objectifs  professionnels  et  économiques  plus  vite  et  dans  de
               meilleures conditions.






               Magali MAIGAN & Fabien LOOS                                                     22/12/2016
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