Page 27 - Información Administrativa y contable Gestión 10-08-17 al 05-11-10

consideran que no están dadas las condiciones de seguridad tomen la decisión
de no ingresar teniendo el respaldo del sindicato a través de las diferentes y
diversas presentaciones realizadas, más allá de que algunos pretenden tomar
partido y protagonismo manifestando que son ellos los que lograron que la mina
se pare, independientemente de todo lo relatado anteriormente, no significa que
la empresa o esta intervención o este gobierno que esta en retirada no tomen
represalias en contra de los compañeros, pero desde nuestra organización se
viene realizando el reclamo en materia de seguridad desde que se asumió y se
empezó a recibir reclamos y se observaban estos incumplimientos, mientras que
otros teniendo información y haciendo bandera del reclamo no presentaron ni
una sola denuncia.
Por todo esto es que insistimos y ratificamos que las medidas de seguridad se
exigen, no solo no se negocia, pero que venimos reiterando que va por otra línea
de trabajo, solicitamos información a la empresa a la A.R.T. y la S.R.T. sin
obtener respuesta, exigimos a los organismos de control, sin tener respuestas y
ahora por último lo que se realiza es la demanda de preventiva de daño
solicitando al juez que tome cartas en el asunto. No todo es hacer la medida de
fuerza haciendo algún tipo de reclamo, también hay que tener resguardo y
respaldo fortaleciéndolo con otras herramientas, para que el reclamo sea mas
contundente y fortalecido, además de lograr mayor respaldo para los
compañeros. En cuanto al comité mixto no se utilizo esta herramienta ya que
veíamos que todos los reclamos de este comité, que se conforma como un
órgano paritario, entre la empresa y los gremios, tiene como presidente el mismo
responsable de dar respuestas sobre los reclamos en materia de seguridad, por
lo tanto los reclamos no prosperaban, en este sentido y con la nueva intervención
es un tema que se debe debatir para mejorar dicha herramienta haciéndola mas
eficiente, también otro tema que se debe rediscutir es que el Decreto 249/07 sea
transformada en una LEY específicamente para lo que es nuestra explotación
minera, adecuando diversos temas para mejorar las condiciones laborales como
también mayores exigencias a la empresa, incorporando como por ejemplo la
obligación de la empresa de contar con métodos de evacuación mas eficientes
del personal accidentado en tareas de mayor riesgo en interior de mina, como
por ejemplo obligar a la empresa de contar con las ambulancias en interior de
mina, cosa que hoy la empresa no tiene como obligación.

En cuanto a la ultima retención de tareas se focalizo el reclamo sobre la situación
salarial y el reclamo que venimos teniendo desde hace rato con esta
intervención, sobre las deudas e incumplimientos convencionales, etc, se tomó
la medida de fuerza desde las organizaciones gremiales entendiendo que era
necesario realizar una acción para poder lograr al menos un reconocimiento, un
aumento, recuperar lo que nos deben, pero sobre todo lograr aliviar el bolsillo de
los que menos ganan.

Esta determinación previamente como se mencionó más arriba se acordó con
varios delegados y los integrantes de la nueva comisión directiva, el objetivo era
claro hacer una retención de tareas exigiendo la apertura de paritarias para
discutir todos los temas que venimos reclamando desde hace un tiempo, para