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LIFESTYLE

lle poursuit en se remémorant sur la chaîne d’événements personnes handicapées dans notre organisation. Là où, les
Equi ont changé sa vie et sa carrière. personnes handicapées sont écartées ; personne ne veut
Selon l’enquête nationale zambienne sur les personnes leur offrir de l’emploi. Depuis 2010, date à laquelle le premier
handicapées (2015) : magasin a été introduit en Zambie, nous nous sommes
efforcés d’avoir les personnes handicapées dans presque tous
• La prévalence de l’incapacité est d’environ 10,9 % chez les les magasins et nous avons une, deux, trois et parfois quatre
adultes (18 ans et plus) personnes.
• Le problème fonctionnel le plus courant signalé était la
vue suivie des problèmes de marche, de mémoire, d’ouïe, M. Sikaulu, explique que l’embauche se fait par l’intermédiaire
d’auto soin et de communication. de l’Agence zambienne pour les personnes handicapées
• Environ 10 % des personnes handicapées ont déclaré (ZAPID), en expliquant davantage, il dit qu’ :
avoir été battues ou réprimandées, et environ 8 % ont
déclaré avoir été victimes de discrimination de la part des « Ils reçoivent beaucoup de personnes handicapées et sont
services publics. capables de filtrer et de savoir qui peut s’adapter rapidement
• La violence et la discrimination ont augmenté avec la à notre métier. Nous leur sommes reconnaissants de nous
gravité de l’incapacité. Environ 8 % d’entre eux avaient été avoir aidés au fil des ans.
victimes de violence physique lorsqu’ils étaient enfants,
tandis que 2 % avaient été victimes de violence sexuelle. En riant, il décrit ses employés handicapés comme
énergiques. « Je pense qu’ils essaient de surpasser les
Les statistiques sont décourageantes, elles insistent sur le personnes valides et d’envoyer un message que ce n’est pas
besoin urgent d’intervention de la société. Le responsable parce qu’ils sont handicapés qu’ils ne peuvent pas faire le
des ressources humaines de Pick n Pay , Bourne Sikaulu, travail.
nous donne quelques idées sur la politique d’inclusion de
l’entreprise. En juillet 2017, la Fédération des handicapés d’Afrique
australe (SAFOD) a décerné à Pick n Pay de la Zambie le prix
Dès sa création, Pick n Pay s’est construit autour des des Handicapés en raison de l’engagement démontré de la
collectivités au service et du principe que faire le bien est franchise à favoriser l’inclusion des personnes handicapées
une bonne affaire. À tout moment, nous employons des
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