Page 54 - Guide_2020

INTRODUCTION DE « VIRUS »
Il est important de comprendre que la sécurité de nos réseaux est la responsabilité de tous
et chacun. L’information contenue sur nos serveurs et nos postes de travail est cruciale au bon fonctionnement de l’entreprise. Avec toutes les menaces qui existent aujourd’hui (« hackers », virus, « spyware »), les employés doivent être d’autant plus sensibles aux consé- quences graves engendrées par la perte de données informatiques (comptes clients, comptes recevables et payables, historique de réparations, travaux en cours, etc.).
Il est de votre responsabilité de naviguer sur des sites Internet que vous connaissez et qui ne posent pas de menaces à nos systèmes informatiques. Veuillez consulter la liste détaillée des interdictions ci-bas.
Si, pour quelque raison que ce soit, vous devez introduire une disquette, un CD (disque compact), une clé USB ou tout autre outil informatique provenant de l’extérieur à votre ordinateur, vous devez d’abord obtenir l’autorisation du service des technologies de l’infor- mation et de la communication .
LES INTERDICTIONS
Il est strictement interdit :
• De télécharger ou de consulter du matériel obscène, pornographique ou
contraire aux bonnes mœurs;
• De transmettre des messages électroniques diffamatoires, à caractère raciste, sexiste, agressant ou offensant, de même que tout commentaire ou toute communication qui pourraient être considérés comme du harcèlement sexuel;
• D’introduire et d’installer des fichiers ou des logiciels non autorisés obtenus par Internet ou autre support (disquette, CD ou clé USB) ;
• De participer à des groupes de discussions en ligne. Lors de telle discussion, le nom de l’entreprise peut être retracé et ainsi engager la responsabilité de l’entreprise;
• De clavarder (« chatter ») en installant et en utilisant des logiciels tel que MSN Messenger.
• De naviguer sur des sites utilisant de la bande passante, tels que YouTube, des sites de radio en ligne ou autres.
POLITIQUE SUR LES MÉDIAS SOCIAUX
Tout en encourageant la participation de nos employés dans les médias sociaux, notam- ment les pages régies par MEL, nous souhaitons nous assurer que la Compagnie est bien représentée dans tous les médias. La présente politique décrit les règles d’utilisation des médias sociaux, de façon à préserver la bonne réputation de l’entreprise, la santé et sécurité de ses employés et le maintien de relations d’affaires harmonieuses avec ses partenaires.
La Politique concernant les médias sociaux s’adresse à tous les employés de la Compagnie, quel que soit leur niveau hiérarchique.
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