Page 478 - marini

440 pietro paolo guzzo
della capcità amministrativa. Esistono differenti definizioni di cultura corrispondenti alle sue sette dimensioni, secondo la ricostruzione di Koci (2007, p. 251).
Tabella 4 - Le dimensioni della cultura (amministrativa)
Dimensioni della cultura
Spiegazione
Storica
La cultura è un’eredita sociale o tradizione che passerà alla future generazioni
Comportamentale
La cultura è comportamento umano condiviso, appreso, un modo di vivere
Normativa
La cultura è ideali, valori, o regole per vivere
Funzionale
La cultura è il modo con il quale le persone risolvono i problemi adattandosi all’ambiente e alla vita insieme
Mentale
La cultura è un complesso di idee di disposizioni (habits) apprese per il controllo sociale
Strutturale
La cultura consiste di idee, simboli, o comportamenti modellati e interrelati
Simbolica
La cultura è basata sui significati arbitrariamente assegnati che sono condivisi da un’organizzazione
Fonte: Koci (2007, p. 251)
Con fasi e intensità differenti ciascuna di queste definizioni sembra attagliarsi alla costruzione della capacità amministra- tiva. Sono molte le evidenze provenienti dai Paesi europei che dimostrano come la dimensione storica (tradizioni), quella comportamentale (il comportamento appreso) e quella fun- zionale (il modo di risolvere i problemi) hanno un impatto visibile sulla capacità amministrativa in vari Stati e Regioni europee. Inoltre altri autori hanno sostenuto che nelle or- ganizzazioni del settore pubblico le prestazioni individuali sono positivamente correlate alla motivazione al servizio pubblico. Si tratta di un aspetto importante per il proces-