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CONTRAT DE PROJET 2016/2019
CENTRE SOCIAL ET CULTUREL DU PAYS MANSLOIS

Objectifs de ce contrat de projet:
Les objectifs définis par la circulaire sont semblent-ils atteints par les professionnelles.
En revanche, du point de vue des parents employeurs, il reste encore à insister sur l’information et
l’orientation. Ce travail devra être fait en lien avec les secrétaires de mairie du territoire. Celles-ci sont très
souvent les premiers interlocuteurs des parents en recherche d’assistantes maternelles. Il est donc prévu de les
rencontrer afin de redéfinir avec elles ce qu’est le relais et nos attentes les concernant. Nous attendons en
effet qu’elles orientent les familles vers le RAM plutôt que de donner la liste des assistantes maternelles
situées sur leur commune. D’autant plus le RAM, lors de la communication de la liste, fait un travail plus
d’accompagnement sur la fonction d’employeur. Par ailleurs, une plaquette de communication sera
prochainement éditée et diffusée auprès des réseaux des professionnels de l’enfance, de la santé, des mairies
et collectivités.

Effets observés:
Les professionnelles sont très assidues et attachées à cette structure. Si elles étaient un temps en attente
d’activités, aujourd’hui leur démarche est apparemment différente. Elles viennent pour un temps d’échange
sur les enfants qu’elles accueillent ou pour parler de leurs pratiques. Elles s’impliquent davantage et font des
propositions. Elles sont demandeuses également de temps sans les enfants, ce qui leur permet de débattre de
sujets concernant leur profession. C’est pourquoi, elles sont toujours nombreuses à venir aux réunions.
Depuis le dernier contrat, nous avons pu organiser deux soirées sur la diététique en partenariat avec la MSA
et animées par une diététicienne. Ces soirées ont permis de faire le point sur la question de l’équilibre et de la
diversification alimentaire. Le second volet, commun avec les parents, traitait des lectures d’étiquettes afin de
se repérer dans la composition des plats. A la demande également des assistantes maternelles, deux
orthophonistes sont venues nous parler de l’émergence et des troubles du langage chez le tout-petit, et
surtout, de leur rôle de professionnelles dans ce domaine. Là encore, elles ont été nombreuses à participer
(plus de 15). De même, certaines se sont déplacées jusqu’à Soyaux pour la conférence organisée par des
RAM de Charente qui avaient convié Jean Epstein, psychosociologue. Le thème en était «L’enfant, sa
famille et les professionnels qui l’entourent». Lorsqu’elles reçoivent les invitations du Conseil
Départemental pour les journées de formation, elles s’organisent pour s’y rendre ensemble et sont partantes
pour s’inscrire. Leur approche a évolué depuis l’ouverture du RAM. Elles ont un sentiment de reconnaissance
grâce à cette structure qui leur donne une meilleure visibilité. Elles participent, elles s’intéressent aux unes et
aux autres, elles ébauchent un travail en commun sur les ateliers d’éveil. Elles n’hésitent pas à prévenir de
leur absence sur une matinée afin que leur place profite à l’une de leurs collègues. Leur implication lors des
manifestations montre bien comme elles se sont saisies du RAM. A l’occasion des 5 ans de la structure, elles
ont été force de proposition et d’organisation. Cet anniversaire a été préparé lors de 3 réunions le soir et
organisé un samedi. Cette manifestation a été une réussite de bout en bout. Trois d’entre elles, de leur propre
initiative, avaient même mis au point un spectacle de marionnettes qu’elles ont présenté ce jour-là. Elles
répondent présentes également lors des réunions (celle du mois de septembre pour la rentrée, mais aussi les
réunions à thème). Là encore, elles participent de façon constructive. Il est donc fortement probable qu’il y
ait une incidence positive sur leurs pratiques professionnelles à domicile. En revanche, le RAM ne peut pas
avoir d’incidence directe sur l’emploi des assistantes maternelles. Cependant, lorsque les parents sont en
recherche, la fréquentation du relais entre dans leurs critères et peut orienter leurs choix. Concernant les
parents, en revanche, le lieu ne semble toujours pas intégré en tant que tel. Peu nombreux sont ceux qui
sollicitent la liste des assistantes maternelles. En effet, ils y ont accès en partie par Internet sur le site du
Conseil Départemental, la CAF grâce à «monenfant.fr» ou par le biais de sites créés par les assistantes
maternelles elles-mêmes. Pourtant, les parents pourraient solliciter davantage la structure pour la rédaction du
contrat de travail ou la mensualisation. Lorsqu’ils demandent un rendez-vous, c’est très souvent lors de
ruptures de contrat et en situation d’urgence. Comme nous l’avons vu plus haut, il faut travailler en amont et
cela passe par une rencontre notamment avec les secrétaires de mairie.

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