Page 242 - การเป็นผู้ประกอบการ_Neat
P. 242
236
2. ความเป็นผู้นํา ผู้นําจะต้องแสดงความมุ่งมั่นที่จะพัฒนาองค์กรอย่างชัดเจน ต้องมีภา และ
สร้างบรรยากาศในการทํางานที่จะเอื้ออํานวยให้บุคลากรมีส่วนร่วมในการดําเนินงาน บรรลุผลตามเป้าหมาย
โดยภาวะผู้นําก็คือ ความสามารถในการชักนําโน้มน้าวให้คนคล้อยตาม มีเป้ ที่ชัดเจนและสามารถนําคนให้
ปฏิบัติกิจกรรมให้ลุล่วงได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล โดยมีหน เน้นให้ผู้นําองค์กรมีภาวะผู้นํา แสดง
การเป็นผู้นําในการทํางาน
ตัวอย่าง วิสัยทัศน์และพันธกิจของบริษัทแห่งหนึ่งที่เน้นความเป็นผู้นํา
วิสัยทัศน์: การท่องเที่ยวพักผ่อนเป็นปัจจัยสําคัญส่วนหนึ่งของชีวิตในขณะที่การทําธุรกิจจาก
ที่บ้านย่าน เครือข่ายอินเทอร์เน็ตมีแนวโน้มที่นับวันจะสูงขึ้นและมีประสิทธิภาพมากขึ้น
พันธกิจ: สร้างความมั่งคั่ง และอิสรภาพในการดําเนินชีวิตให้กับผู้คนทั่วโลกด้วยระบบการ
ทํางาน และ แผนการตลาดที่ยอดเยี่ยมและทันสมัย
กำรประยุกต์ใช้
1. กําหนดวิสัยทัศน์ พันธกิจให้สอดคล้องกับนโยบาย และเป้าหมายคุณภาพ
2. ดําเนินการให้เป็นแบบอย่างที่ดี
3. สร้างแรงจูงใจ ให้บุคลากรมีส่วนร่วม
4. จัดให้มีระบบสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ
5. สร้างค่านิยมของบุคลากร และใช้คุณธรรมในการบริหารงานทุกระดับ
6. การมีส่วนร่วมของบุคลากร การที่บุคลากรมีส่วนร่วมในองค์กร จะทําให้ทุกคนได้ใช้ความ
สามารถให้เกิดประโยชน์ต่อส่วนรวมมากที่สุด บุคลากรต้องเอาใจใส่ในงานที่ตนได้รับมอบหมายไว้ โดยมี
หลักการคือ เน้นที่พนักงานทุกฝ่ายจะต้องอาศัยความร่วมมือทุกระดับ และต้องมีการพัฒนาความ สามารถ
อย่างสม่ําเสมอ
กำรประยุกต์ใช้
1. สร้างความตระหนักในหน้าที่และความรับผิดชอบต่อตนเอง และเพื่อนร่วมงาน
2. สร้างการยอมรับให้เป็นส่วนหนึ่งขององค์กร
3. สร้างความกระตือรือร้นในการแก้ไข ปรับปรุงการทํางานของตนเองและหน่วยงาน
4. ฝึกอบรมและพัฒนาทักษะของพนักงาน
