Page 244 - การเป็นผู้ประกอบการ_Neat
P. 244

238








                               ตัวอย่างกระบวนการดําเนินงานและการบริหารที่เป็นระบบ


                                              กําหนดวิสัยทัศน์ ภารกิจ
                                              และเป้าหมาย  ขององค์กร




                ก าหนด                         1. การวางแผนการ               • สิ่งที่ต้องทํา
                   ้
                • เปาหมาย                         ปฏิบัติงาน                 • ความรู้

                • วัตถุประสงค์                                               • ความสามารถ
                                                                             • พฤติกรรม
                • คุณภาพ
                                         4. ความรับผิดชอบ

                                         • กระตุ้น จูงใจ

                2. การวัดประสิทธิภาพ     • แก้ปัญหา                               การวัดประสิทธิภาพ
                                         • ทบทวนเป้าหมาย

                                         • ให้โอกาศพัฒนา
                การสอนงาน                                                  ความรับผิดชอบของพนักงาน

                • การฝึกอบรม                           การวัดประสิทธิภาพ   • ปกิบัติงานไห้บรรลุ
                • การพัฒนา                                                 เป้าหมาย

                • การให้โอกาส                                              • ไห้ขอมูลย้อนกลับ
                                                                           • รวบรวมข้อมูล
                                              การประเมินผล

                                              • จุดอ่อน

                                              • จุดแข็ง                         3. การประเมิลผลการ
                                              • ศักยภาพ                          ปฏิบัติงาน


                          6. การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง เป็นกระบวนการที่เกิดวงจรบริหารงานระบบคุณภาพ PDCA

            ได้แก่ การวางแผนการดําเนินงาน การดําเนินงาน การปรับปรุงแก้ไข และการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ทําให้

           เพิ่มประสิทธิภาพขึ้น ซึ่งควรถือเป็นเป้าหมายถาวรขององค์กร
   239   240   241   242   243   244   245   246   247   248   249