Page 20 - Laptah Dit. SPO 2020 sesuai outline

2.1.2 Kebutuhan Pegawai

Pada tahun 2019 terdapat 2 (dua) PNS yang pensiun pada bulan Juli dan Agustus 2019 1 (satu) PNS yang

melakukan pengunduran diri pada bulan Juni 2019, 3 (tiga) PNS yang melakukan mutasi keluar pada
bulan April dan Desember 2019, sehingga dari 6 (enam) pegawai yang mutasi keluar menyebabkan

terdapat kekosongan pegawai pada jabatan tertentu seperti jabatan Verifikator Keuangan, PFM Ahli
Madya, dan PFM Ahli Muda. Hal ini menyebabkan beban kerja pada pegawai semakin bertambah.

2.1.3 Kompetensi Pegawai

Pada tahun 2019, terdapat 3 (tiga) orang pegawai Direktorat Standardisasi Pangan Olahan yang
melakukan pengembangan kompetensi melaui jalur pendidikan, diantaranya 2 (dua) orang pegawai yang
melanjutkan tugas belajar pada jenjang S2 yaitu Siti Maemunah, S.Farm, Apt dan Meliza Suhartatik, STP,

serta 1 (satu) orang pada jenjang S3 yaitu Nugroho Indrotristanto, STP, M.Sc sehingga total menjadi 3
(tiga) orang pegawai Direktorat Standardisasi Pangan Olahan yang sedang melaksanakan tugas belajar.
Pada tahun 2019, Direktorat Standardisasi Pangan Olahan juga menyelenggarakan workshop internal

yang diikuti oleh seluruh pegawai Direktorat Standardisasi Pangan Olahan, yakni Workshop Manajemen
Stress dengan judul “Time and Management Stress”, Workshop Peningkatan Pelayanan Publik dengan

judul “Service Excellence”, serta Workshop GRP (Good Regulatory Practices) dan Implementasinya.
1. Workshop Manajemen Stress
Workshop Manajemen Stress merupakan rangkaian berbagai life skill, untuk memperkuat

fondasi kepribadian, serta memanfaatkan stress sebagai sesuatu yang memicu motivasi
dalam peningkatan kualitas hidup. Semakin sering berlatih dan menguasai teknik-teknik

peredam stress, maka semakin unggul daya tahan diri dalam menghadapi berbagai realitas
hidup. Workshop ini disampaikan melalui banyak aspek manajemen stress seperti
keseimbangan hidup, manajemen waktu, keterampilan memotivasi diri sendiri, pikiran

positif, manajemen diet dan olah raga, teknik mempengaruhi, ketegasan diri, dan
sebagainya. Setiap topik pembahasan akan dijelaskan secara rinci melalui metodologi yang
kami siapkan. Mengelola stress membutuhkan mentalitas yang benar dan sikap positif

terhadap kehidupan. Setiap sesi pelatihan mengeksplorasi potensi positif dari dalam diri
masing-masing peserta, untuk beradaptasi dengan titik baru kehidupan yang bebas stress.

14