Page 115 - Goldair Handling_Απολογισμός Εταιρικής Υπευθυνότητας & Βιώσιμης Ανάπτυξης 2017

ΑΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ 2017
GRI Πρότυπο Δημοσιοποίηση Αριθμός σελίδας ή παραπομπή Παράλειψη Εξ.
επαλήθευση
GRI 101: Foundation 2016
GRI 102: Γενικές Δημοσιοποιήσεις 2017 (επιλογή “core”)

GRI 302: 302-1 Συνολική 7.5. Περιβαλλοντικές επιδόσεις § Ενέργεια (σ. 92)
Ενέργεια κατανάλωση Επισημαίνεται ότι δεν αγοράζονται βιοκαύσιμα,
εντός του οργανισμού αιθανόλη και υδρογόνο από την Goldair Handling.
Επίσης, πρέπει να αναφερθεί πως η Εταιρεία
δεν παράγει, ούτε πωλεί ενέργεια. Το μείγμα
της παραγωγής ηλεκτρικής ενέργειας από τον - -
πάροχο της Δημόσιας Επιχείρησης Ηλεκτρισμού
(ΔΕΗ) για το 2017 περιλάμβανε 19,89% πηγές
ανανεώσιμης ενέργειας. Ειδικότερα, το μείγμα
καυσίμου για όλη τη χώρα κατά τη διάρκεια του
2017, όπως έχει δημοσιευτεί από τη ΔΕΗ, είχε ως
ακολούθως: Λιγνιτική: 30,85%, Φυσικού Αερίου:
31,01%, Υδροηλεκτρική: 6,51%, ΑΠΕ: 19,89%,
Διασυνδέσεις: 11,74%.
103-1 Επεξήγηση του 7. Υπευθυνότητα
ουσιαστικού θέματος για το περιβάλλον (σ. 86)
και των oρίων του
103-2 Η διοικητική 3.1. Πολιτική και άξονες Βιώσιμης Ανάπτυξης
GRI 103: προσέγγιση (σ. 38), 7.1. Περιβαλλοντική πολιτική και διαδικασία
Διοικητική και οι πτυχές της διαχείρισης περιβαλλοντικού συμβάντος (σ. 88) - -
πρακτική
103-3 Αξιολόγηση 3.4. Οι κοινωνικοί εταίροι της Goldair Handling
2017
της διοικητικής (σ. 42) § Η επικοινωνία με τους κοινωνικούς
προσέγγισης εταίρους (σ. 43), 7.4. Περιβαλλοντικές
εκπαιδεύσεις και επενδύσεις (σ. 90)

GRI 305: 305-1 Άμεσες εκπομπές αερίων 7.5. Περιβαλλοντικές επιδόσεις - -
Εκπομπές του θερμοκηπίου (Κατηγορία 1) § Εκπομπές (σ. 93)

305-2 Ενεργειακές έμμεσες 7.5. Περιβαλλοντικές επιδόσεις - -
εκπομπές αερίων του § Εκπομπές (σ. 93)
θερμοκηπίου (Κατηγορία 2)

Διαφορετικότητα και ίσες ευκαιρίες

103-1 Επεξήγηση του 3.1. Πολιτική και άξονες Βιώσιμης Ανάπτυξης
ουσιαστικού θέματος (σ. 38), 6. Οι άνθρωποί μας (σ. 72)
και των oρίων του
GRI 103:
103-2 Η διοικητική 3.4. Οι κοινωνικοί εταίροι της Goldair Handling
Διοικητική - -
προσέγγιση (σ. 42) § Η επικοινωνία με τους κοινωνικούς
πρακτική
και οι πτυχές της εταίρους (σ. 43), 6. Οι άνθρωποί μας (σ. 72)
2017
103-3 Αξιολόγηση της 6.6. Ίσες ευκαιρίες και διαφορετικότητα (σ. 85),
διοικητικής προσέγγισης Εσωτερικός Κανονισμός Εργασίας
GRI 405: 405-1 Σύνθεση οργάνων 6.6. Ίσες ευκαιρίες και διαφορετικότητα (σ. 85)
Διαφορετικό- διακυβέρνησης και ανάλυση
τητα και ίσες εργαζομένων κατά κατηγορία - -
ευκαιρίες εργαζομένων σύμφωνα με το
φύλο, την ηλικιακή ομάδα και
άλλους δείκτες διαφορετικότητας
115