Page 21 - KETH - Development Plan
P. 21
Operation
วิษณุ แก้วบุญเรือง
Competency / Skill Development Method
พื้นฐานทักษะเรื่องโปรแกรม จัดเรียนรู้เสริม เพิ่มเติมให้กับพนักงานเพื่อน าไปเรียนรู้เกี่ยวกับ
คอมพิวเตอร์ส าเร็จรูปขั้นสูง เรื่องงานที่เกี่ยวข้อง
รูปแบบขององค์กร เรียนรู้แลกเปลี่ยนงาน ศึกษางานกับแผนกอื่นเพื่อให้รู้วิธีการและขั้นตอน
การปฏิบัติงาน ที่นอกเหนือจากงานประจ าชของตัวเอง
โอปอ วงศ์สง่า
Competency / Skill Development Method
Entrepreneurial - ควรมีความเป็นเจ้าของมากขึ้น
- Job shadow การติดตามเรียนรู้จากผู้บริหารระดับสูงถึง
มุมมองและแนวคิด
- Mentoring การเรียนรู้ปรึกษากับผู้เชี่ยวชาญโดยตรงเพื่อได้
แนวทางที่ชัดเจนมากขึ้น
Develop People - On the job training เรียนรู้จากการปฏิบัติงานจริง
- Coaching การสอนงานโดยเป็นคนสอนเอง
- Structured Programme การฝึกอบรมหลักสุตรต่างๆ หรือ
ศึกษาต่อ
ปรีชา บุญยี่
Competency / Skill Development Method
มุมมองต่างๆ ที่กว้างขึ้น เนื่องจากที่ พยายามเข้าคอร์สอบรมต่างๆ หาหนังสืออ่านมากขึ้น
ผ่านมามุ่งเน้นที่แก้ปัญหาหน้างาน
เป็นหลัก
ภาษาอังกฤษ พาตัวเข้าฝึกฝน ศึกษา เรียนรู้
คอมพิวเตอร์ เข้าคอร์สเรียนเพิ่ม
