Page 26 - KETH - Development Plan
P. 26
Development Journey
ทิพวรรณ ทรัพย์เจริญ
Competency / Skill Development Method
เรียนรู้ขั้นตอนการท างานในส่วนของ เรียนรู้ติดตามจากผู้มีประสบการณ์
OPS อย่างชัดเจน
แผนกการขาย (วิธีการเสนอขาย) การฝึกอบรม
การดูแลปกครองผู้ใต้บังคับบัญชา เรียนรู้ติดตามจากผู้มีประสบการณ์
การฝึกอบรม
พัฒนาความรู้ทางสายงานให้มากขึ้น การฝึกอบรม
วรนันท์ โชติกเวสสะกุล
Competency / Skill Development Method
ด้านวิชาชีพบัญชี เพราะว่ามีการ อบรมเพิ่มเติม
เปลี่ยนแปลงกฎ หรือ วิธีการตลอด
Develop People พูดคุย แลกเปลี่ยนความคิดเห็นในทีมให้มากขึ้น
พรพิมล อุดมศรีศักดิ์เดช
Competency / Skill Development Method
งานด้าน OPS ที่ยังไม่รู้ลึก รู้จริง ต้องลงไปดูตามสถานที่จริง เพื่อให้ใจ
พัฒนาวิธีการท างานให่ตนเองและ ต้องเรียนรู้กระบวนการที่แท้จริงก่อน เช่น เข้าใจกระบวนการของ
ทีม เพื่อให้งานออกมาถูกต้องและ งาน OPS Account และน ามาปรับกับการท างาน
รวดเร็ว
การใช้งานด้าน Excel ขั้น การฝึกอบรม
Advance
การปกครองทีมจ านวนมาก เรียนรู้จากหัวหน้างาน
