Page 31 - KETH - Development Plan
P. 31
Support
Edmond Wong
Competency / Skill Development Method
ณรงค์ศักดิ์ เลาหทวีโชค
Competency / Skill Development Method
Visionary -วิสัยทัศน์ ศึกษาหาข้อมูลความรู้ใหม่ๆอยู่เสมอ Seminar ศึกษาโอกาส
และความเสี่ยง (Mentoring /Network)
Develop People - การเข้าถึง คิดอย่างละเอียดรอบครอบ ค านึงถึงผลลัพธ์ของงาน และโอกาส
ผู้ใต้บังคับบัญชา ในการพัฒนาของพนักงาน (Experience)
Logical & Good จัดเตรียมแบบแผนส าหรับเรื่องนั้นๆ โดยใช้วิธีจ าลองตนเองเป็น
Communication การสื่อสารและ ผู้รับสาร (Coaching/Job shadow)
กลยุทธ์ที่ได้รับส าหรับการกระจาย
ข่าวสาร การให้ความรู้ความเข้าใจ
อมรศักดิ์ ทองภู่
Competency / Skill Development Method
Visionary การมีวิสัยทัศน์ในการ การเรียนรู้จากประสบการณ์โดยใช้ Project Assignment
ท างานของธุรกิจ การมองเห็นถึง เพื่อใช้ในการพัฒนา ท าให้สามารถวางแผน ทดลอง เพื่อให้เข้าใจ
ปัญหาที่อาจจะเกิดจากการท างาน ปัญหาอย่างถ่องแท้ Job Rotation ท าให้เข้าใจถึงปัญหา
เข้าใจว่าท าไมเขาถึงแก้ปัญหาโดยวิธีนั้น ท าให้เข้าใจการท างาน
ของแผนกอื่นมากขึ้น
