Page 34 - KETH - Development Plan
P. 34
Development Journey
นลินี ปัญโญธิระกุล
Competency / Skill Development Method
Logical & Good Job Shadow ติดตามผู้มีประสบการณ์และเรียนรู้จาก
Communication ต้องการรู้จัก หน่วยงานต่างๆ เรียนรู้จากงานจริง
หน่วยงานต่างๆ และศึกษา
กระบวนการท างานของแต่ละ
หน่วยงาน เพื่อท าความเข้าใจและ
สามารถหาแนวทางในการจัดการและ
พัฒนางานAdmin ให้มี
ประสิทธิภาพมากขึ้น และเป็นการ
หาทางลดขั้นตอนการท างานที่ยุ่งยาก
สุดารัตน์ นรนิธิวรรณ
Competency / Skill Development Method
Visionary - Understand more on business direction of
Kerry Express and try to link company direction
with department direction
- Attending meeting with the other key
departments.
- Read more on best practice from Top class
company and apply their best practice to Kerry
Express
ปารณัท สายมณีวงษ์
Competency / Skill Development Method
Communicate Competency พยายามฝึกหัดกับผู้อื่นที่อยู่นอกหน่วยงานที่เรารับผิดชอบและ
/ Skill (ทักษะการสื่อสาร) ประเมินผลตัวเอง
Speaking Skill (ทักษะการพูด) ฝึกการฟังและเขียนเพื่อท าความเข้าใจและพยายามน ามาใช้
Logical & Good เก็บข้อมูลในทุกๆด้านที่เกี่ยวข้องให้มากที่สุด แม้จะใช้เวลาใน
Communication (การวางแผน ช่วงแรก แต่เพื่อให้เกิดปัญหาในการวางแผนงานให้ลดลงได้
โครงการ)
