Page 28 - KETH - Development Plan
P. 28
Support
สมฤดี ไวว่อง
Competency / Skill Development Method
Visionary -วิสัยทัศน์การพัฒนาทีม เรียนรู้จากบุคคลที่มีมุมมองที่กว้างในการจัดการวางแผนแบบ
ระยะยาว
Develop People - การมุ่งเน้น ต้องมีการส่งหรือมอบหมายงานให้บุคคลอื่น ต้องสร้างความรู้จริง
การพัฒนาบุคคลในทีม ในทักษะอื่นๆ ในตัวเองก่อน
Logical & Good ต้องจัดความส าคัญและประเด็นให้ดี เพิ่มการสื่อสารในมุมกว้าง
Communication - การสื่อสาร ให้มากเพื่อเป็นประสบการณ์ จะได้มีการพัฒนา
ความรู้จากตัวเองให้ผู้อื่นเข้าใจได้ง่าย
ศราวุฒิ จริยากิจวันชัย
Competency / Skill Development Method
ทักษะเฉพาะสายงาน - On the Job Training
- Mentoring เข้าหาบุคคลที่มีประสบการณ์ด้านนั้น เพื่อเรียนรู้
ให้เชี่ยวชาญ ในอนาคตจะได้เป็นผู้ถ่ายทอดความรู้พิเศษเหล่านั้น
ได้อย่างมั่นใจ
จุติพร โทบุหย่อง
Competency / Skill Development Method
Visionary ศึกษาหาความรู้เพิ่มเติม อ่านข่าวสารเกี่ยวกับบริการการขนส่งให้
มากขึ้น
Develop People เพื่อการพัฒนาทีมงาน ต้องเรียนรู้เรื่องหลักการบริหารพัฒนางาน
บุคคล จิตวิทยา การเป็นผู้น าที่ดี เข้าร่วมกิจกรรม การหมุนเวียน
งาน เรียนรู้จากผู้ที่มีความเชี่ยวชาญ เข้าร่วมอบรมสัมมนา อ่าน
หนังสือ พัฒนาภาษาอังกฤษเพิ่มเติม
