Page 28 - รายงานการพัฒนาระบบราชการไทยประจำปี พ.ศ.2559

แผนยุทธศาสตรการพัฒนาระบบราชการไทย (พ.ศ. 2556 - พ.ศ. 2561) มีเปาประสงคเชิงยุทธศาสตร ตัวชี้วัด

และเปาหมาย และประเด็นยุทธศาสตร ดังนี้

เปาประสงคเชิงยุทธศาสตร ตัวชี้วัดและเปาหมาย ประเด็นยุทธศาสตร

1. สรางความเชื่อถือไววางใจ • ความพึงพอใจของประชาชนตอ 1. การสรางความเปนเลิศ
(Trustworthy) ประชาชนไดรับ การใหบริการและการดําเนินงานของ ในการใหบริการประชาชน

การตอบสนองและมีความพึงพอใจใน ภาครัฐ ไมนอยกวารอยละ 80 2. การพัฒนาองคการใหมี
คุณภาพการใหบริการ ตลอดจนมี • ความเชื่อมั่นของประชาชนที่มีตอ ขีดสมรรถนะสูงและทันสมัย

ความเชื่อถือไววางใจในการทํางาน สวนราชการและหนวยงานของรัฐ บุคลากรมีความเปนมืออาชีพ

ของทางราชการ ไมนอยกวารอยละ 80 3. การเพิ่มประสิทธิภาพ
การบริหารสินทรัพยของ
2. พัฒนาสุขภาวะ (Healthy) ระบบ • ผลิตภาพของภาครัฐเพิ่มขึ้น
ภาครัฐใหเกิดประโยชนสูงสุด
ราชการไทยมีการพัฒนาเปนองคการที่มี ไมนอยกวารอยละ 30
4. การวางระบบการบริหาร
สุขภาวะ มีขีดสมรรถนะสูง การทํางาน • สวนราชการสามารถพัฒนา
งานราชการแบบบูรณาการ
ทันสมัย คลองตัว บุคลากรมีความผาสุก ขีดสมรรถนะของการบริหารจัดการ
5. การสงเสริมระบบการบริหาร
มีขวัญกําลังใจและผูกพันกับองคการ องคการ ไมนอยกวารอยละ 80
กิจการบานเมืองแบบ
มีความสําเร็จตามเปาหมายชีวิตไป
รวมมือกัน ระหวางภาครัฐ
พรอม ๆ กับเปาหมายขององคการ
ภาคเอกชน และภาคประชาชน
3. มุงสูความยั่งยืน (Sustainable) สังคมเกิด • ความสําเร็จของการโอนถายและ
6. การยกระดับความโปรงใส
การปรับตัวอยางสมดุล ภาครัฐสามารถทํางาน ทํางานรวมกับภาคสวนอื่นในสังคม
และสรางความเชื่อมั่นศรัทธา
รวมกับภาคสวนอื่นไดเปนอยางดี มีการบูรณาการ ไมนอยกวารอยละ 80
ในการบริหารราชการแผนดิน
โดยการอาศัยยุทธศาสตรประเทศเปนตัวนํา
7. การสรางความพรอมของ
มีภูมิคุมกันที่ดีสามารถปรับตัวเขากับ
ระบบราชการไทยเพื่อเขาสู
สภาพแวดลอมทั้งภายในและภายนอกได
การเปนประชาคมอาเซียน
อยางยั่งยืน

27 รายงานการพัฒนาระบบราชการไทย ประจําป‚ พ.ศ. 2 5 5 9 27
27
27
รายงานการพัฒนาระบบราชการไทย ประจําป‚ พ.ศ. 2 5 5 9
รายงานการพัฒนาระบบราชการไทย ประจําป‚ พ.ศ. 2 5 5 9