Page 25 - รายงานการพัฒนาระบบราชการไทยประจำปี พ.ศ.2559
P. 25

มาตรา 74  บุคคลผูเปนขาราชการ พนักงาน ลูกจางของหนวยราชการ หนวยงานของรัฐ รัฐวิสาหกิจ
                หรือเจาหนาที่อื่นของรัฐ  มีหนาที่ดําเนินการใหเปนไปตามกฎหมายเพื่อรักษาประโยชนสวนรวม  อํานวย
                ความสะดวก และใหบริการแกประชาชนตามหลักธรรมาภิบาลของการบริหารกิจการบานเมืองที่ดี

                      ในการปฏิบัติหนาที่และในการปฏิบัติการอื่นที่เกี่ยวกับประชาชน บุคคลตามวรรคหนึ่งตองวางตัว
                เปนกลางทางการเมือง

                      ในกรณีที่บุคคลตามวรรคหนึ่งละเลยหรือไมปฏิบัติใหเปนไปตามหนาที่ตามวรรคหนึ่งหรือวรรคสอง
                บุคคลผูมีสวนไดเสียยอมมีสิทธิขอใหบุคคลตามวรรคหนึ่ง หรือผูบังคับบัญชาของบุคคลดังกลาว ชี้แจง

                แสดงเหตุผล และขอใหดําเนินการใหเปนไปตามบทบัญญัติในวรรคหนึ่งหรือวรรคสองได

                      มาตรา 78  รัฐตองดําเนินการตามแนวนโยบายดานการบริหารราชการแผนดิน ดังตอไปนี้
                      (1)  บริหารราชการแผนดินใหเปนไปเพื่อการพัฒนาสังคม เศรษฐกิจ และความมั่นคงของประเทศ

                อยางยั่งยืน โดยตองสงเสริมการดําเนินการตามปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงและคํานึงถึงประโยชนของ
                ประเทศชาติในภาพรวมเปนสําคัญ

                      (2)  จัดระบบการบริหารราชการสวนกลาง สวนภูมิภาค และสวนทองถิ่น ใหมีขอบเขตอํานาจหนาที่
                และความรับผิดชอบที่ชัดเจนเหมาะสมแกการพัฒนาประเทศ และสนับสนุนใหจังหวัดมีแผนและงบประมาณ

                เพื่อพัฒนาจังหวัด เพื่อประโยชนของประชาชนในพื้นที่
                      (3)  กระจายอํานาจใหองคกรปกครองสวนทองถิ่นพึ่งตนเองและตัดสินใจในกิจการขององคกร

                ปกครองสวนทองถิ่นไดเอง  สงเสริมใหองคกรปกครองสวนทองถิ่นมีสวนรวมในการดําเนินการตามแนว
                นโยบายพื้นฐานแหงรัฐ  พัฒนาเศรษฐกิจของทองถิ่นและระบบสาธารณูปโภคและสาธารณูปการ  ตลอดทั้ง
                โครงสรางพื้นฐานสารสนเทศในทองถิ่นใหทั่วถึงและเทาเทียมกันทั่วประเทศ  รวมทั้งพัฒนาจังหวัดที่มี

                ความพรอมใหเปนองคกรปกครองสวนทองถิ่นขนาดใหญ โดยคํานึงถึงเจตนารมณของประชาชนในจังหวัดนั้น

                      (4)  พัฒนาระบบงานภาครัฐ โดยมุงเนนการพัฒนาคุณภาพ คุณธรรม และจริยธรรมของเจาหนาที่
                ของรัฐ ควบคูไปกับการปรับปรุงรูปแบบและวิธีการทํางาน เพื่อใหการบริหารราชการแผนดินเปนไปอยาง
                มีประสิทธิภาพ  และสงเสริมใหหนวยงานของรัฐใชหลักการบริหารกิจการบานเมืองที่ดีเปนแนวทางใน

                การปฏิบัติราชการ
                      (5)  จัดระบบงานราชการและงานของรัฐอยางอื่น เพื่อใหการจัดทําและการใหบริการสาธารณะ

                เปนไปอยางรวดเร็ว มีประสิทธิภาพ โปรงใส และตรวจสอบได โดยคํานึงถึงการมีสวนรวมของประชาชน
                      (6)  ดําเนินการใหหนวยงานทางกฎหมายที่มีหนาที่ใหความเห็นเกี่ยวกับการดําเนินงานของรัฐ

                ตามกฎหมายและตรวจสอบการตรากฎหมายของรัฐ  ดําเนินการอยางเปนอิสระ  เพื่อใหการบริหาร
                ราชการแผนดินเปนไปตามหลักนิติธรรม

                      (7)  จัดใหมีแผนพัฒนาการเมือง รวมทั้งจัดใหมีสภาพัฒนาการเมืองที่มีความเปนอิสระ เพื่อติดตาม
                สอดสองใหมีการปฏิบัติตามแผนดังกลาวอยางเครงครัด

                      (8)  ดําเนินการใหขาราชการและเจาหนาที่ของรัฐไดรับสิทธิประโยชนอยางเหมาะสม







           24       รายงานการพัฒนาระบบราชการไทย ประจําป‚ พ.ศ. 2 5 5 9
           24
           24
                    รายงานการพัฒนาระบบราชการไทย ประจําป‚ พ.ศ. 2 5 5 9
                    รายงานการพัฒนาระบบราชการไทย ประจําป‚ พ.ศ. 2 5 5 9
   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29   30