Page 21 - รายงานการพัฒนาระบบราชการไทยประจำปี พ.ศ.2559

• การทบทวนบทบาทภารกิจของหนวยงานของรัฐ และการถายโอนภารกิจงาน โดยกําหนดใหมีการถายโอน
ภารกิจดานตรวจสอบและรับรองมาตรฐานของสวนราชการตาง ๆ ใหภาคเอกชนหรือภาคสวนอื่นรับไปดําเนินการแทน

สรุปผลการดําเนินงานการถายโอนภารกิจงาน จํานวน 141 งาน ถายโอนงานแลวเสร็จ 82 งาน คิดเปนรอยละ 58.16
อยูระหวางดําเนินการ 26 งาน คิดเปนรอยละ 18.44 และมีงานที่ไมเห็นควรถายโอน 33 งาน คิดเปนรอยละ 23.40

ทั้งนี้ ไดเสนอคณะรัฐมนตรีเพื่อทราบสรุปผลการถายโอนภารกิจงานดังกลาว รวมทั้งพิจารณาเห็นชอบแนวทางการติดตาม
ผลการดําเนินการถายโอนงาน และขอเสนอแนะและมาตรการการขับเคลื่อนการถายโอนงานแลว และขณะนี้สํานักงาน ก.พ.ร.

ไดแจงใหสวนราชการตาง ๆ ดําเนินการตามขอเสนอแนะและมาตรการการขับเคลื่อนการถายโอนงานและแนวทาง
การติดตามผลการดําเนินการถายโอนงานดังกลาวแลว

• การสงเสริมการบริหารราชการแบบมีสวนรวม โดยจัดใหมีรางวัลความเปนเลิศดานการบริหารราชการ
แบบมีสวนรวม เพื่อสรางแรงจูงใจและกระตุนใหสวนราชการและจังหวัดปรับระบบและวิธีการทํางานที่มุงสูการบริหาร

ราชการแบบมีสวนรวม และสงเสริมใหเกิดการทํางานรวมกันระหวางภาครัฐกับภาคประชาชนและภาคสวนที่เกี่ยวของ
ซึ่งผลการดําเนินการในป พ.ศ. 2559 นั้น มีหนวยงานที่ไดรับรางวัลความเปนเลิศดานการบริหารราชการแบบมีสวนรวม

จํานวน 19 หนวยงาน

1.5 การสรางความเชื่อมั่นศรัทธาในการบริหารราชการแผนดิน ไดดําเนินการสงเสริมและวางกลไกสราง

ความโปรงใสในการปฏิบัติราชการ ดังนี้

• การสงเสริมและวางกลไกสรางความโปรงใสในการปฏิบัติราชการ โดยมีกลไกของคณะกรรมการตรวจสอบ

และประเมินผลภาคราชการ (ค.ต.ป.) ทําหนาที่สอบทานรายงานผลการปฏิบัติราชการดานตาง ๆ โดยในปงบประมาณ
พ.ศ. 2559 ไดกําหนดแนวทางการตรวจสอบและประเมินผลภาคราชการที่มุงเนนใหมีการติดตามตรวจสอบและประเมินผล

โครงการและการดําเนินงานตามนโยบายสําคัญเรงดวนของรัฐบาล ที่ไดดําเนินการในสวนราชการและจังหวัด

สวนที่ 2 รายงานการดําเนินงานของสํานักงาน ก.พ.ร. ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2559

2.1 วิสัยทัศนและประเด็นยุทธศาสตร สํานักงาน ก.พ.ร. ปฏิบัติงานภายใตวิสัยทัศน “สงเสริมใหการพัฒนา
ระบบราชการดําเนินไปอยางตอเนื่องและบังเกิดผลอยางเปนรูปธรรม” โดยกําหนดประเด็นยุทธศาสตรและเปาประสงค

ในการดําเนินงานไว 3 ประเด็นยุทธศาสตร ซึ่งสอดคลองกับแผนยุทธศาสตรการพัฒนาระบบราชการไทย (พ.ศ. 2556 -
พ.ศ. 2561)

2.2 โครงสรางและอัตรากําลัง สํานักงาน ก.พ.ร. แบงสวนราชการเปน 9 กอง 1 สํานัก 2 กลุม และมีสถาบันสงเสริม
การบริหารกิจการบานเมืองที่ดีเปนหนวยบริการรูปแบบพิเศษในกํากับของสํานักงาน ก.พ.ร. ปงบประมาณ พ.ศ. 2559

สํานักงาน ก.พ.ร. มีขาราชการพลเรือนสามัญในสังกัดรวม 261 คน แบงเปน 2 ประเภท ไดแก ขาราชการพลเรือนสามัญ
ซึ่งปฏิบัติราชการในฐานะเจาหนาที่ในหนวยงานของสํานักงาน ก.พ.ร. จํานวน 193 คน (รอยละ 73.95) และ ขาราชการ

พลเรือนสามัญซึ่งอาศัยสังกัดสํานักงาน ก.พ.ร. เพื่อรวมโครงการพัฒนานักบริหารการเปลี่ยนแปลงรุนใหม (นปร.)
จํานวน 68 คน (รอยละ 26.05)

20 รายงานการพัฒนาระบบราชการไทย ประจําป‚ พ.ศ. 2 5 5 9
20
20
รายงานการพัฒนาระบบราชการไทย ประจําป‚ พ.ศ. 2 5 5 9
รายงานการพัฒนาระบบราชการไทย ประจําป‚ พ.ศ. 2 5 5 9