Page 20 - รายงานการพัฒนาระบบราชการไทยประจำปี พ.ศ.2559

บทสรุปสําหรับผูŒบริหาร (Executive Summary)

1.3 การพัฒนาองคการใหมีขีดสมรรถนะสูง ก.พ.ร. เดินหนาพัฒนาสวนราชการและหนวยงานของรัฐสูการเปน
องคกรแหงความเปนเลิศ รวมทั้งพัฒนาขีดสมรรถนะของบุคลากรภาครัฐใหมีความเปนมืออาชีพ โดยดําเนินการ ดังนี้

• การสงเสริมและพัฒนาองคการมหาชนอยางตอเนื่อง เพื่อใหองคการมหาชนมีประสิทธิภาพในการบริหาร

จัดการตามหลักการบริหารกิจการบานเมืองที่ดี โดยการเสริมสรางความเขมแข็งใหกับกลไกการบริหารองคการมหาชน
นอกจากนี้ยังไดปรับปรุงพระราชบัญญัติองคการมหาชน พ.ศ. 2542 เพื่อใหการบริหารงานและการปฏิบัติภารกิจของ

องคการมหาชนมีประสิทธิภาพและประสิทธิผลยิ่งขึ้น

• การพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ โดยการตรวจรับรองคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ
ระดับพื้นฐานใหกับสวนราชการระดับกรมและจังหวัด โดยมีหนวยงานที่ผานการตรวจรับรองคุณภาพการบริหารจัดการ

ภาครัฐระดับพื้นฐาน ฉบับที่ 1 และ ฉบับที่ 2 รวมทั้งสิ้น 25 หนวยงาน และการมอบรางวัลคุณภาพการบริหารจัดการ
ภาครัฐ โดยในป พ.ศ. 2559 มีหนวยงานที่ไดรับรางวัลคุณภาพการบริหารจัดการภาครัฐ จํานวน 18 หนวยงาน

• การพัฒนาเสริมสรางขีดสมรรถนะผูนําการบริหารการเปลี่ยนแปลง ไดแก การพัฒนานักบริหาร

การเปลี่ยนแปลงรุนใหม (นปร.) เพื่อสรรหาและคัดเลือกบุคคลที่มีความรูความสามารถและสมรรถนะสูงเขาสูระบบ
ราชการและพัฒนาใหเปนผูนําการเปลี่ยนแปลงที่มีสมรรถนะครบครัน ดําเนินการมาแลว 10 รุน โดยปจจุบัน นปร. รุนที่ 1 - 8
ไดสําเร็จจากโครงการฯ และกําลังปฏิบัติราชการอยูในสวนราชการที่มีความสําคัญเชิงยุทธศาสตร จํานวน 281 คน

สําหรับ นปร. รุนที่ 9 และ รุนที่ 10 อยูระหวางการพัฒนาตามหลักสูตรในโครงการฯ จํานวน 67 คน นอกจากนี้ยัง
ดําเนินการเสริมสรางและพัฒนาขีดสมรรถนะเครือขายการพัฒนาระบบราชการ ซึ่งไดแก กลุมพัฒนาระบบบริหารของ

สวนราชการตาง ๆ โดยการจัดประชุมสัมมนาในหัวขอตาง ๆ รวมทั้งการจัดทําหลักสูตรการเสริมสรางและพัฒนาศักยภาพ
ที่ปรึกษาดานการบริหารสําหรับหนวยงานภาครัฐ ระดับพื้นฐาน

1.4 การบริหารราชการแบบบูรณาการ ไดสงเสริมการบริหารราชการแบบบูรณาการ โดยดําเนินการในดานตาง ๆ

ดังนี้

• การกําหนดบทบาท ภารกิจ และขอบเขตอํานาจหนาที่ระหวางสวนกลาง สวนภูมิภาค และสวนทองถิ่น
ไดดําเนินการศึกษาวิเคราะหเพื่อปรับปรุงแนวทางการจัดสวนราชการในภูมิภาคใหมีความสอดคลองกับบริบทที่

เปลี่ยนแปลงไปและกลไกในการพัฒนาประเทศ รวมทั้งเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพความเปนเอกภาพในการบริหารจัดการ
ในพื้นที่ และลดความซํ้าซอนในเชิงภารกิจของรัฐ นอกจากนี้ยังมีดําเนินการสรางความเขมแข็งในการบริหารเชิงพื้นที่

ผานกลไกของคณะกรรมการนโยบายการบริหารงานจังหวัดและกลุมจังหวัดแบบบูรณาการ (ก.น.จ.) ซึ่งมีนายกรัฐมนตรี
เปนประธาน โดยไดมีการพิจารณาใหความเห็นชอบแผนพัฒนาจังหวัดและแผนพัฒนากลุมจังหวัด (พ.ศ. 2557 - 2560)

ฉบับทบทวนใหม (รอบป พ.ศ. 2560) และแผนปฏิบัติราชการประจําปของจังหวัด แผนปฏิบัติราชการประจําปของ
กลุมจังหวัด รวมทั้งคําของบประมาณของจังหวัดและกลุมจังหวัด ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2560 ประกอบดวย โครงการ
และงบประมาณที่เห็นสมควรไดรับการสนับสนุนภายในกรอบวงเงินจํานวน 2,529 โครงการ รวม 28,628,299,096 บาท

และ โครงการและงบประมาณที่เห็นสมควรไดรับการสนับสนุนเกินกรอบวงเงินจํานวน 3,286 โครงการ
รวม 36,315,532,705 บาท

19 รายงานการพัฒนาระบบราชการไทย ประจําป‚ พ.ศ. 2 5 5 9 19
19
19
รายงานการพัฒนาระบบราชการไทย ประจําป‚ พ.ศ. 2 5 5 9
รายงานการพัฒนาระบบราชการไทย ประจําป‚ พ.ศ. 2 5 5 9