Page 72 - รายงานการพัฒนาระบบราชการไทยประจำปี พ.ศ.2559

ส‹วนที่ 1 รายงานผลการพัฒนาระบบราชการที่สําคัญ ในรอบป‚งบประมาณ พ.ศ. 2559

1.4.4 การสงเสริมการบริหารราชการแบบมี ใหมีมอบรางวัลฯ ใน 4 ประเภทรางวัล ประกอบดวย
สวนรวม รางวัลที่มอบใหกับสวนราชการระดับกรม/เทียบเทา

สํานักงาน ก.พ.ร. ไดสงเสริมและขับเคลื่อน 3 ประเภทรางวัล ไดแก รางวัลพัฒนาการบริหารราชการ
การบริหารราชการแบบมีสวนรวม หรือการเปดโอกาส แบบมีสวนรวม รางวัลขยายผลการบริหารราชการแบบ

ใหประชาชนเขามามีสวนรวมในการบริหารราชการ มีสวนรวม และรางวัลการบริหารราชการแบบมีสวนรวม
มาอยางตอเนื่อง โดยไดสงเสริม สนับสนุน และผลักดันให อยางเปนเลิศ และรางวัลที่มอบใหกับจังหวัด 1 ประเภท

สวนราชการตาง ๆ ตระหนักถึงความสําคัญของการมี รางวัล ไดแก รางวัลกระบวนการมีสวนรวมในการบริหาร
สวนรวมของประชาชนในลักษณะพันธมิตรหรือหุนสวน ราชการ ทั้งนี้ มีสวนราชการระดับกรม/เทียบเทาและ

ความรวมมือ และปรับเปลี่ยนระบบหรือวิธีการทํางานที่ จังหวัด ที่มีการดําเนินการเปดโอกาสใหประชาชนเขามา
เปดโอกาสใหประชาชนเขามามีสวนรวมในการบริหาร มีสวนรวมในการบริหารราชการระดับความรวมมือ และ

ราชการ เกิดการแสวงหาความรวมมือและสรางเครือขาย ผานการประเมินไดรับรางวัลฯ จํานวน 19 หนวยงาน ดังนี้
กับภาคสวนตาง ๆ และมีการทํางานรวมกับหนวยงาน รางวัลพัฒนาการบริหารราชการแบบ

ภาครัฐอื่นในลักษณะเชิงบูรณาการ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ มีสวนรวม (13 หนวยงาน)
การบริหารราชการใหสามารถตอบสนองความตองการ • ระดับดีเยี่ยม ไดแก กรมทรัพยากรนํ้า และ

ประชาชนไดอยางแทจริงและเกิดผลที่เปนรูปธรรมยิ่งขึ้น กรมสงเสริมการเกษตร
รวมถึงสงเสริมใหมีการทํางานรวมกันแบบประสานพลัง • ระดับดี ไดแก กรมการพัฒนาชุมชน

ความรวมมือกับทุกภาคสวนในรูปแบบประชารัฐ เพื่อรวมกัน กรมควบคุมโรค กรมทรัพยากรทางทะเลและชายฝง
ขับเคลื่อนการบริหารราชการแผนดินตามแนวนโยบาย กรมประมง กรมปศุสัตว กรมปาไม กรมพัฒนาที่ดิน

ของรัฐบาล กรมสอบสวนคดีพิเศษ สํานักงานนโยบายและแผนทรัพยากร
เพื่อขับเคลื่อนการบริหารราชการแบบมี ธรรมชาติและสิ่งแวดลอม และสํานักงานปลัดกระทรวง

สวนรวม สํานักงาน ก.พ.ร. ไดนําแนวคิดการสรางแรงจูงใจ ยุติธรรม
และกรอบแนวคิดการประเมินผลดานการมีสวนรวมของ • ระดับชมเชย ไดแก กรมการคาภายใน

ประชาชน มาประยุกตใชในการพัฒนา สงเสริม และยกระดับ
การมีสวนรวมของประชาชน ดวยการจัดใหมีการมอบรางวัล รางวัลขยายผลการบริหารราชการแบบ

“ความเปนเลิศดานการบริหารราชการแบบมีสวนรวม” มีสวนรวม (4 หนวยงาน)
โดยในป พ.ศ. 2559 สํานักงาน ก.พ.ร. ไดพัฒนาหลักเกณฑ • ระดับดีเยี่ยม ไดแก กรมอุทยานแหงชาติ

และแนวทางการพิจารณารางวัลใหสอดคลองและ สัตวปา และพันธุพืช
เหมาะสมกับทิศทางตามแนวทางนโยบายประชารัฐ และ • ระดับดี ไดแก กรมสุขภาพจิต และกรมสนับสนุน

เปนแนวทางที่สามารถนําไปประยุกตใชในการสราง บริการสุขภาพ
การบริหารราชการแบบมีสวนรวมใหเกิดผลที่เปน • ระดับชมเชย ไดแก กรมคุมครองสิทธิและ

รูปธรรม และเกิดความยั่งยืนตอไปในอนาคต โดยไดกําหนด เสรีภาพ

71 รายงานการพัฒนาระบบราชการไทย ประจําป‚ พ.ศ. 2 5 5 9 71
71
71
รายงานการพัฒนาระบบราชการไทย ประจําป‚ พ.ศ. 2 5 5 9
รายงานการพัฒนาระบบราชการไทย ประจําป‚ พ.ศ. 2 5 5 9