Page 81 - LKPD Ekonomi Kelas XI Semester 1

c. Upah Minimum
Sebelum tahun 2020, Indonesai menganut sistem pengupahan berdasarkan kawasan

(regionl). Artinya, untuk kawasan yang berbeda, upah minimum yang harus diterima oleh

pekerjajuga berbeda. Ini didasarkan pada perbedaan biaya hidup pekerja di setiap daerah.
Akan tetapi, penentuan upah berdasarkan kawasan dirasakan masih belum cukup mewakili

angka biaya hidup sebenarnya di tiap daerah. Untuk itu, pemerintah melakukan perubahan

peraturan tentang upah minimum.
Denga adanya peraturan pemerintah no 25 tahun 2000 tentang Kewenangan Pemerintah Dan

Kewenangan Propinsi Sebagai Daerah Otonom, pemberlakukan upah minimum regional
(UMR) berubah menjadi upah minimum provinsi (UMP) atau upah minimum kabupaten

atau kota.

3. Perbedaan Tingkat Upah

Faktor-faktor yang menentukan perbedaan upah adalah :

a. Perbedaan tingkat pendidikan, profesionalisme, keterampilan dan kecakapan serta kemahiran
dalam melakukan pekerjaan,

b. Tinggi-rendahnya jabatan (terkait wewenang dan tanggung-jawab) seseorang pekerja/buruh;
c. Aspek kewilayahan, seperti jauh-dekatnya lokasi atau tempat kerja

d. Aspek kepribadian, terkait dengan tingkat kepercayaan dan kejujuran

e. Banyak atau sedikitnya uji kompetensi dan sertifikasi kompeten-si yang dimiliki, atau tinggi-
rendahnya kualifikasi Pendidikan

f. Perbedaan pengalaman kerja
g. Jumlah keuntungan perusahaan

h. Besar kecilnya perusahaan

i. Tingkat efisiensi dan manajemen perusahaan
j. Keberadaan serikat pekerja

k. Kelangkaan tenaga kerja dan resiko kerja

4. Masalah Pengupahan

Masalah pengupahan terjadi antara lain
1. Upah dibawah minimum

Prinsipnya, UU Ketenagakerjaan hadir untuk melindungi hak-hak pekerja. Salah satu cara

melindunginya adalah dengan menetapkan standar upah minimum yang berlaku di tingkat
provinsi (UMP) ataupun kota/kabupaten (UMK). Penetapan UMP dan UMK diserahkan

kepada pemerintah daerah.
2. Penurunan upah.

Penurunan upah dalam situasi tertentu tidak bisa terelakkan. Misal perusahaan mengalami

penurunan pendapatan sehingga harus melakukan langkah penghematan seperti menurunkan
upah pekerja.

3. Pemotongan upah.

EKONOMI KELAS XI | 77