Page 83 - LKPD Ekonomi Kelas XI Semester 1

lagi setiap akhir tahun buku. Sistem upah partisipasi disebut juga sistem upah bonus.
6.Sistem upah mitra usaha (co partnership), yakni pemberian upah seperti sistem upah

bonus, bedanya upah tidak diberikan dalam bentuk uang tunai tapi dalam bentuk saham

atau obligasi. Dengan memberikan, saham diharapkan pekerja lebih giat dan hati-hati
dalam bekerja, karena mereka juga merupakan pemilik perusahaan.

7.Sistem upah indeks biaya hidup, yakni pemberian upah yang didasarkan pada besarnya

biaya hidup. Semakin naik biaya hidup, semakin naik pula besarnya upah yang diberikan.
8.Sistem upah skala berubah (sliding scale), yakni pemberian upah berdasarkan skala hasil

penjualan yang berubah-ubah. Apabila hasil penjualan bertambah, jumlah upah yang
diberikan juga bertambah, demikian pula sebaliknya.

9. Sistem upah produksi (production sharing), yakni pemberian upah berdasarkan naik
turunnya jumlah produksi secara keseluruhan. Bila jumlah produksi naik 5%, upah juga

naik 5%, demikian pula sebaliknya.

10. Sistem upah bagi hasil, yakni pemberian upah dengan memberikan bagian tertentu kepada
pekerja dari hasil (keuntungan) yang diperoleh. Sistem ini biasa dipakai di sektor

pertanian. Misalnya petani penggarap mengerjakan sawah milik orang lain dengan bagi
hasil separohan. Artinya, bila sawah menghasilkan 2ton beras, petani penggarap

mendapat 1ton dan pemilik sawah juga mendapat 1 ton.

B. Pengertian Pengangguran

Menurut Sukirno (1994), pengangguran adalah suatu keadaan di mana seseorang yang
tergolong dalam angkatan kerja (15-64 tahun ) ingin mendapatkan pekerjaan tetapi belum dapat

memperolehnya. Pengangguran adalah seseorang yang tergolong angkatan kerja dan ingin

mendapat pekerjaan tetapi belum dapat memperolehnya (Mahdar, 2015). Lebih lanjut, Mahdan
(2015) menjelaskan bahwa pengangguran diartikan sebagai seseorang yang tergolong dalam

angkatan kerja dan secara aktif mencari pekerjaan pada suatu tingkat upah tertentu, tetapi tidak
memperoleh pekerjaan yang diinginkan.

Dalam ilmu kependudukan (demografi), pengangguran adalah orang yang mencari kerja dan
mereka masuk dalam kelompok penduduk yang disebut akangkatn kerja. Berdasarkan 2 kategori

usia, angkatan kerja adalah mereka yang berusia 15-64 tahun dan sedang mencari kerja,

sedangkan mereka yang tidak mencari kerja maka tidak masuk angkatan kerja. Jadi tingkat
pengangguran adalah persentase angkatan kerja yang tidak/belum mendapatkan pekerjaan

(Raharja dan Manurung, 20044: 329)

Berdasarkan pendapat di atas dapat disimpulkan bahwa pengangguran adalah

1. Suatu keadaan di mana seseorang yang tergolong dalam angkatan kerja (15-64 tahun ) ingin
mendapatkan pekerjaan tetapi belum dapat memperolehnya.

2. Seseorang yang tergolong dalam angkatan kerja dan secara aktif mencari pekerjaan pada

suatu tingkat upah tertentu, tetapi tidak memperoleh pekerjaan yang diinginkan
3. Orang yang mencari kerja dan mereka masuk dalam kelompok penduduk yang disebut

angkatan kerja. Mereka yang berusia 15-64 tahun dan sedang mencari kerja

EKONOMI KELAS XI | 79