Page 102 - รวมแผนยุทธศาสตร์รูปเล่มปี2561-2564

75

2.ตัวชี้วัดประสิทธิภาพ(7 efficient)

-เป็นการวัดความสามารถในการท าก าไรของหน่วยงาน (EBITDA)
-แสดงถึงความสามารถในการท าก าไรของสินทรัพย์ทั้งหมดที่หน่วยบริการใช้ในการด าเนินงาน

-แสดงถึงความสามารถในการบริหารหนี้การค้ากลุ่มงานบริการของโรงพยาบาล

-แสดงถึงความสามารถในการบริหารลูกหนี้ของโรงพยาบาล กลุ่มลูกหนี้ที่เรียกเก็บจากสปสช./
ลูกหนี้สิทธิข้าราชการที่เรียกเก็บจากกรมบัญชีกลาง/ลูกหนี้สิทธิประกันสังคม(ในเครือข่าย)

-แสดงถึงความสามารถบริหารจัดการด้านยา, วัสดุการแพทย์ที่อยู่ในคลังในปริมาณที่เหมาะสม
ประเภทตัวชี้วัด เกณฑ์คะแนน

1. ประสิทธิภาพการท าก าไร Operating Margin 1

2. อัตราผลตอบแทนจากสินทรัพย์ Return on Asset 1
3.ระยะเวลาถัวเฉลี่ยในการช าระหนี้การค้ากลุ่มบริการ (ค่ายา เวชภัณฑ์ 1

มิใช่ยาฯ) (Average payment Period)
4. ระยะเวลาถัวเฉลี่ยในการเรียกเก็บหนี้ (Average Collection 1

Period) สปสช.

5. ระยะเวลาถัวเฉลี่ยในการเรียกเก็บหนี้ (Average Collection 1
Period) กรมบัญชีกลาง

6.ระยะเวลาถัวเฉลี่ยในการเรียกเก็บหนี้ (Average Collection 1

Period) ประกันสังคม

7. การบริหารสินค้าคงคลัง (Inventory Management) 1

เกณฑ์เป้าหมาย 1. ก าหนดเป็นระดับคะแนนตาม Risk Scouring ของสถานการณ์ทางการเงินของโรงพยาบาล
ซึ่งมีตารางสูตรค านวณของกลุ่มงานประกันสุขภาพ ส านักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข

ซึ่งก าหนดไว้เป็น Millstone ๕ ระดับ ดังนี้
Risk Scoring ค าอธิบาย

0 ไม่มีภาวะวิกฤต

1 มีภาวะวิกฤตค่อนข้างน้อย
2-3 มีภาวะวิกฤตปานกลาง

4-5 มีภาวะวิกฤตค่อนข้างสูง
6-7 มีภาวะวิกฤตรุนแรง

2. ก าหนดระดับตัวชี้วัดประสิทธิภาพ (7 efficient) ดังนี้
การจัด Grade จ านวนข้อ(ผ่าน)

A 7

แผนยุทธศาสตร์โรงพยาบาลแพร่ ปี พ.ศ. 2561 - 2564