Page 2 - E-MODUL 3.1 ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN

Kompetensi Dasar:

 3.1 Memahami Administrasi Kepegawaian
 4.1 Melakukan Pengelompokan Administrasi Kepegawaian

Tujuan Pembelajaran:

1. Siswa mampu menjelaskan pengertian administrasi kepegawaian
2. Siswa mampu menyebutkan tujuan administrasi kepegawaian
3. Siswa mampu menjelaskan rumusan administrasi kepegawaian
4. Siswa mampu menjelaskan ruang lingkup administrasi
5. Siswa mampu menjelaskan sistem administrasi kepegawaian
6. Siswa mampu menjelaskan fungsi administrasi kepegawaian

7. Siswa mampu menjelaskan sistem kepegawaian di Indonesia

Materi Pembelajaran

A. Pengertian Administrasi Kepegawaian

Administrasi kepegawaian merupakan aktivitas-aktivitas berhubungan
dengan pekerjaan yang dilakukan oleh pegawai-pegawai disuatu kantor
atau perusahaan, dengan memperhatikan prinsip administrasi kepegawaian
sebagai berikut:
 The Right Man on The Right Place
Sebagai suatu proses menempatkan seseorang sesuai dengan
kemampuan dan keahliannya.
 Equal Pay for Equal Work
Diartikan sebagai suatu usaha untuk memberikan balas jasa kepada
seseorang sesuai dengan prestasi kerja yang dihasilkan.
 Prinsip kemanusiaan
Memberikan porsi yang sama kepada masing-masing karyawan.
 Prinsip Demokrasi
Sebuah perusahaan yang harus saling menghargai dan menghormati
serta melaksanakan kegiatan sesuai dengan tujuan perusahaan.