Page 5 - E-MODUL 3.1 ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN
P. 5
E. Sistem Administrasi Kepegawaian
Dalam pengangkatan pegawai menggunakan sistem sebagai berikut:
1. Career system
Sistem kepegawaian berdasarkan atas kecakapan/kemampuan
pegawai yang berpengaruh untuk perkembangan karir pegawai.
2. Patronage system
Sistem pengangkatan pegawai berdasarkan keinginan dalam membantu
kelancaran pekerjaan pegawai lainnya.
3. Merit system
kebijakan dan manajemen SDM aparatur negara yang berdasarkan
kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar.
Adil dan wajar berarti tanpa membedakan latar belakang politik, ras,
warna kulit, agama, asal usul, jenis kelamin, status pernikahan, umur,
ataupun kondisi kecacatan.
4. Spolis system
Sistem pengangkatan pegawai atas dasar dari keanggotaan seseorang
tersebut dalam suatu partai. Kelemahan sistem ini tidak memperhatikan
kecakapan pegawai sehingga efisiensi kerja tidak tercapai.
5. Nepotism system
Sistem pengangkatan pegawai atas dasar kekerabatan.
