Page 2 - Manajemen Pikiran dan emosi di masa pandemik 27 juni 2020-converted
P. 2

Republik Indonesia Tahun  2020 Nomor 68,  Tambahan

                                       Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 6477);
                                 3.    Peraturan  Presiden  Nomor  79  Tahun  2018  tentang

                                       Lembaga  Administrasi  Negara  (Lembaran  Negara

                                       Republik Indonesia Tahun 2018 Nomor 162);
                                 4.    Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan

                                       Reformasi  Birokrasi  Nomor  27  Tahun  2014  tentang

                                       Pedoman  Pembangunan  Agen  Perubahan  di  Instansi
                                       Pemerintah  (Berita  Negara  Republik  Indonesia  Tahun

                                       2014 Nomor 1455);

                                 5.    Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 1 Tahun
                                       2019  tentang  Organisasi  dan  Tata  Kerja  Lembaga

                                       Administrasi Negara (Berita Negara Republik Indonesia
                                       Tahun 2019 Nomor 14);



                                                  MEMUTUSKAN:
              Menetapkan    :  KEPUTUSAN KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA

                                    TENTANG  AGEN  PERUBAHAN  REFORMASI  BIROKRASI

                                    LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA.


              KESATU             :  Menetapkan  Agen  Perubahan  Reformasi  Birokrasi  di
                                    lingkungan  Lembaga  Administrasi  Negara  (LAN),  yang

                                    selanjutnya dalam Diktum Keputusan ini disebut sebagai

                                    Agen Perubahan.
              KEDUA              :  Agen  Perubahan  sebagaimana  dimaksud  dalam  Diktum

                                    KESATU memiliki peran dan tugas sebagai berikut:

                                    a.    berperan sebagai Katalis yang bertugas memberikan
                                          keyakinan kepada seluruh pegawai di lingkungan unit

                                          kerjanya       masing-masing         tentang       pentingnya

                                          perubahan unit kerja menuju ke arah unit kerja yang
                                          lebih baik;

                                    b.    berperan sebagai Penggerak Perubahan yang bertugas

                                          mendorong  dan  menggerakkan pegawai  untuk  ikut
                                          berpartisipasi dalam perubahan menuju ke arah unit

                                          kerja yang lebih baik;

                                    c.    berperan  sebagai  Pemberi  Solusi  yang  bertugas
                                          memberikan  alternatif  solusi  kepada  para  pegawai
   1   2   3   4   5   6   7