Page 6 - Manajemen Pikiran dan emosi di masa pandemik 27 juni 2020-converted

LAMPIRAN I
KEPUTUSAN
KEPALA LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA
NOMOR: 270/K.1/HKM.02.2/2020
TENTANG
AGEN PERUBAHAN REFORMASI BIROKRASI
LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA

MEKANISME KERJA GUGAH

1. Masing-masing GUGAH mengadakan pertemuan yang dikoordinasi oleh
Coach untuk membahas pelaksanaan Rencana Aksi Reformasi Birokrasi

Kompartemen dalam forum perubahan paling sedikit 1 (satu) kali dalam 2

(dua) minggu.
2. Pada tiap pertemuan GUGAH membahas permasalahan dan langkah-

langkah terobosan serta inovasi yang akan dilakukan untuk meningkatkan
kinerja implementasi Rencana Aksi Reformasi Birokrasi Kompartemen.

3. GUGAH dapat menerima usulan inovasi yang diusulkan oleh pegawai di

lingkungan LAN.
4. Usulan yang berhasil direalisasikan akan dimasukkan ke dalam Kas

Inovasi yaitu repertory inovasi dalam rangka Reformasi Birokrasi di LAN.

5. Hasil identifikasi permasalahan dan usulan inovasi didokumentasikan dan
dilaporkan kepada Mentor Perubahan untuk mendapatkan tanggapan

(feedback).

6. Mentor Perubahan melaporkan rekap pada masing-masing kompartemen
kepada Ketua Tim Reformasi Birokrasi setiap 3 (tiga) bulan.

7. Ketua Tim Reformasi Birokrasi membuat rekap dalam bentuk Ikhtisar

Transformasi untuk dilaporkan kepada Kepala LAN.

Ditetapkan di Jakarta

pada tanggal 1 April 2020

KEPALA
LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA,

ADI SURYANTO