Page 64 - (2)100 ถามตอบเรื่องวินัย 4-7-2559
P. 64
64 ๑๐๐ ปัญหาถาม - ตอบ เรื่องวินัย
- 58 -
ข้าราชการ และได้มีการลงโทษในขณะผู้นั้นยังรับราชการอยู่ เว้นแต่กรณีมีการ
กล่าวหาว่ามีการกระท าผิดวินัยอย่างร้ายแรงก่อนออกจากราชการตามมาตรา ๑๐๐
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๑” ข้อเท็จจริงเรื่องนี้
ปรากฏว่า ข้าราชการผู้นี้พ้นสภาพความเป็นข้าราชการไปแล้ว เนื่องจากได้รับ
อนุญาตให้ลาออกจากราชการ อีกทั้งไม่ปรากฏว่ามีการกล่าวหาเป็นหนังสือว่า
กระท าหรือละเว้นการกระท าใดที่เป็นความผิดวินัยอย่างร้ายแรง หรือมีกรณีถูกฟ้อง
คดีอาญาหรือต้องหาว่ากระท าความผิดอาญาก่อนออกจากราชการ ผู้บังคับบัญชา
ซึ่งมีอ านาจสั่งบรรจุตามมาตรา ๕๗ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน
พ.ศ. ๒๕๕๑ ของกรม ก จึงไม่มีอ านาจด าเนินการทางวินัยส าหรับความผิดนั้นกับ
ข้าราชการผู้นี้ได้ต่อไปตามมาตรา ๑๐๐ และแม้ภายหลังข้าราชการ ผู้นี้จะได้รับ
บรรจุเข้ารับราชการใหม่ที่ กรม ข ก็ไม่มีบทบัญญัติให้อ านาจผู้บังคับบัญชาปัจจุบัน
ซึ่งมีอ านาจสั่งบรรจุที่จะน ากรณีความผิดเมื่อครั้งรับราชการคราวก่อน มาพิจารณาโทษ
ทางวินัยแก่ข้าราชการพลเรือนผู้นี้ได้อีก ดังนั้น กรม ข จึงไม่มีอ านาจด าเนินการ
ทางวินัยกับข้าราชการผู้นี้ในมูลกรณีกระท าผิดเมื่อครั้งรับราชการที่กรม ก ได้
กรณีที่สอง หากศาลมีค าพิพากษาถึงที่สุดว่าข้าราชการผู้นี้กระท าผิด
เมื่อครั้งรับราชการที่ กรม ก. แล้ว กรม ข.จะสามารถน าผลค าพิพากษาของศาล
มาพิจารณาด าเนินการทางวินัยกับข้าราชการพลเรือนสามัญผู้นี้ในฐานกระท า
ความผิดอาญาจนได้รับโทษจ าคุกหรือโทษที่หนักกว่าโทษจ าคุกโดยค าพิพากษา
ถึงที่สุดให้จ าคุกหรือให้รับโทษที่หนักกว่าโทษจ าคุกตามมาตรา ๘๕ (๖)
แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. ๒๕๕๑ ได้หรือไม่ อย่างไร
/ได้...
