Page 25 - Adobe Photoshop PDF
P. 25
ลักษณะ ๐
ขຌาราชการพลรือนสามัญ
หมวด ํ
การจัดระบียบขຌาราชการพลรือนสามัญ
มาตรา ๐๎ การจัดระบียบขຌาราชการพลรือนสามัญตามพระราชบัญญัตินีๅ ฿หຌค้านึงถึงระบบคุณธรรม
ดังตอเปนีๅ
(ํ) การรับบุคคลพืไอบรรจุขຌารับราชการละตงตัๅง฿หຌด้ารงต้าหนงตຌองค้านึงถึงความรูຌความสามารถ
ของบุคคล ความสมอภาค༛ความปຓนธรรม༛ละประยชนຏของทางราชการ
(๎) การบริหารทรัพยากรบุคคล༛ตຌองค้านึงถึงผลสัมฤทธิ่ละประสิทธิภาพขององคຏกรละ
ลักษณะของงาน ดยเมลือกปฏิบัติอยางเมปຓนธรรม
(๏) การพิจารณาความดีความชอบ༛การลืไอนต้าหนง༛ละการ฿หຌประยชนຏอืไนกขຌาราชการ
ตຌองปຓนเปอยางปຓนธรรมดยพิจารณาจากผลงาน ศักยภาพ༛ละความประพฤติ༛ละจะน้าความคิดหใน
ทางการมืองหรือสังกัดพรรคการมืองมาประกอบการพิจารณามิเดຌ
(๐) การด้านินการทางวินัย ตຌองปຓนเปดຌวยความยุติธรรมละดยปราศจากอคติ
(๑) การบริหารทรัพยากรบุคคลตຌองมีความปຓนกลางทางการมือง
มาตรา ๐๏ ขຌาราชการพลรือนสามัญมีสรีภาพ฿นการรวมกลุมตามทีไบัญญัติเวຌ฿นรัฐธรรมนูญ
ตทัๅงนีๅตຌองเมกระทบประสิทธิภาพ฿นการบริหารราชการผนดินละความตอนืไอง༛฿นการจัดท้าบริการ
สาธารณะ ละตຌองเมมีวัตถุประสงคຏทางการมือง
หลักกณฑຏ༛วิธีการ༛ละงืไอนเข฿นการรวมกลุมตามวรรคหนึไง ฿หຌปຓนเปตามทีไก้าหนด฿นพระราชกฤษฎีกา
หมวด ๎
การก้าหนดต้าหนง ละการ฿หຌเดຌรับงินดือนละงินประจ้าต้าหนง
มาตรา ๐๐ นอกจากต้าหนงทีไก้าหนด฿นกฎหมายวาดຌวยระบียบบริหารราชการผนดินลຌว༛
อ.ก.พ. กระทรวงอาจก้าหนดต้าหนงทีไมีชืไออยางอืไนพืไอประยชนຏ฿นการบริหารงาน༛ละจຌง฿หຌ ก.พ.༛ทราบดຌวย
มาตรา ๐๑ ต้าหนงขຌาราชการพลรือนสามัญมี ๐ ประภท༛ดังตอเปนีๅ
(ํ)༛༛ต้าหนงประภทบริหาร༛เดຌก ต้าหนงหัวหนຌาสวนราชการละรองหัวหนຌาสวนราชการ
ระดับกระทรวง༛กรม ละต้าหนงอืไนทีไ༛ก.พ.༛ก้าหนดปຓนต้าหนงประภทบริหาร
(๎)༛༛ต้าหนงประภทอ้านวยการ༛เดຌก ต้าหนงหัวหนຌาสวนราชการทีไตไ้ากวาระดับกรมละ
ต้าหนงอืไนทีไ༛ก.พ. ก้าหนดปຓนต้าหนงประภทอ้านวยการ
- 13 -
๑๓
