Page 50 - Adobe Photoshop PDF
P. 50
(ํ) กรณีทีไผูຌบังคับบัญชาเดຌสัไง฿หຌสอบสวนดยถูกตຌองตามกฎหมายทีไ฿ชຌอยู฿นขณะนัๅนเปลຌวกอน
วันทีไบทบัญญัติ฿นลักษณะ ๐ ขຌาราชการพลรือนสามัญ༛ละลักษณะ༛๑ ขຌาราชการพลรือน฿นพระองคຏ
หงพระราชบัญญัตินีๅ฿ชຌบังคับ ละยังสอบสวนเมสรใจกใ฿หຌสอบสวนตามกฎหมายนัๅนตอเปจนกวาจะลຌวสรใจ
(๎) ฿นกรณีทีไเดຌมีการสอบสวนหรือพิจารณาดยถูกตຌองตามกฎหมายทีไ฿ชຌอยู฿นขณะนัๅนสรใจเปลຌว
กอนวันทีไบทบัญญัติ฿นลักษณะ ๐ ขຌาราชการพลรือนสามัญ༛ละลักษณะ ๑ ขຌาราชการพลรือน฿นพระองคຏ
หงพระราชบัญญัตินีๅ฿ชຌบังคับ༛฿หຌการสอบสวนหรือพิจารณา ลຌวตกรณีนัๅนปຓนอัน฿ชຌเดຌ
(๏) กรณีทีไเดຌมีการรายงานหรือสงรืไอง༛หรือน้าส้านวนสนอ༛หรือสง฿หຌ༛อ.ก.พ. สามัญ฿ดพิจารณา
ดยถูกตຌองตามกฎหมายทีไ฿ชຌอยู฿นขณะนัๅน༛ละ༛อ.ก.พ. สามัญพิจารณารืไองนัๅนยังเมสรใจกใ฿หຌ༛อ.ก.พ. สามัญ
พิจารณาตามกฎหมายนัๅนตอเปจนกวาจะลຌวสรใจ
มาตรา ๑๓๔ ขຌาราชการพลรือนซึไงอนมาจากพนักงานสวนทຌองถิไนหรือขຌาราชการประภทอืไน
กอนวันทีไบทบัญญัติ฿นลักษณะ ๐ ขຌาราชการพลรือนสามัญ༛ละลักษณะ༛๑ ขຌาราชการพลรือน฿นพระองคຏ
หงพระราชบัญญัตินีๅ฿ชຌบังคับ ผูຌ฿ดมีกรณีกระท้าผิดวินัยหรือกรณีทีไสมควร฿หຌออกจากงานหรือ฿หຌออกจาก
ราชการตามกฎหมายวาดຌวยระบียบบริหารงานบุคคลสวนทຌองถิไนหรือกฎหมายวาดຌวยระบียบขຌาราชการนัๅน
อยูกอนวันทีไบทบัญญัติ฿นลักษณะ ๐ ขຌาราชการพลรือนสามัญ༛ละลักษณะ༛๑ ขຌาราชการพลรือน฿นพระองคຏ
หงพระราชบัญญัตินีๅ฿ชຌบังคับ ฿หຌผูຌบังคับบัญชาตามพระราชบัญญัตินีๅมีอ้านาจด้านินการทางวินัยกผูຌนัๅน หรือ
ด้านินการสัไง฿หຌผูຌนัๅนออกจากราชการเดຌ༛ทัๅงนีๅ༛฿หຌน้ามาตรา ํ์๒ มา฿ชຌบังคับดยอนุลม
มาตรา ๑๓๕ ผูຌ฿ดถูกสัไงลงทษหรือถูกสัไง฿หຌออกจากราชการตามพระราชบัญญัติระบียบ
ขຌาราชการพลรือน พ.ศ. ๎๑๏๑ ถຌายังมิเดຌยืไนอุทธรณຏหรือรຌองทุกขຏตามพระราชบัญญัติดังกลาวละยังเมพຌน
ก้าหนดวลาอุทธรณຏหรือรຌองทุกขຏ฿นวันทีไบทบัญญัติ฿นลักษณะ ๐ ขຌาราชการพลรือนสามัญ ละลักษณะ༛๑
ขຌาราชการพลรือน฿นพระองคຏ หงพระราชบัญญัตินีๅ฿ชຌบังคับ ฿หຌมีสิทธิอุทธรณຏหรือรຌองทุกขຏตามพระราชบัญญัตินีๅ
เดຌภาย฿นสามสิบวันนับตวันทีไบทบัญญัติ฿นลักษณะ ๐ ขຌาราชการพลรือนสามัญ༛ละลักษณะ༛๑ ขຌาราชการ
พลรือน฿นพระองคຏ หงพระราชบัญญัตินีๅ฿ชຌบังคับ
มาตรา ๑๓๖ รืไองอุทธรณຏละรืไองรຌองทุกขຏตามพระราชบัญญัติระบียบขຌาราชการพลรือน༛
พ.ศ. ๎๑๏๑ ทีไเดຌยืไนเวຌกอนวันทีไบทบัญญัติ฿นลักษณะ༛๐ ขຌาราชการพลรือนสามัญ༛ละลักษณะ ๑ ขຌาราชการ
พลรือน฿นพระองคຏ หงพระราชบัญญัตินีๅ฿ชຌบังคับละอยู฿นอ้านาจการพิจารณาของ༛อ.ก.พ. สามัญ༛หรือ༛ก.พ.
฿หຌ༛อ.ก.พ. สามัญ༛หรือ༛ก.พ. ลຌวตกรณี พิจารณาตอเปจนกวาจะลຌวสรใจ
รืไองอุทธรณຏละรืไองรຌองทุกขຏตามพระราชบัญญัติระบียบขຌาราชการพลรือน พ.ศ. ๎๑๏๑
ทีไเดຌยืไนตอ༛อ.ก.พ. สามัญ༛หรือ༛ก.พ. ฿นวันหรือหลังวันทีไบทบัญญัติ฿นลักษณะ ๐ ขຌาราชการพลรือนสามัญ༛
ละลักษณะ༛๑ ขຌาราชการพลรือน฿นพระองคຏ หงพระราชบัญญัตินีๅ฿ชຌบังคับละปຓนกรณีทีไมีการลงทษหรือ
สัไงการเวຌกอนวันทีไบทบัญญัติ฿นลักษณะ ๐ ขຌาราชการพลรือนสามัญละลักษณะ ๑ ขຌาราชการพลรือน
฿นพระองคຏ หงพระราชบัญญัตินีๅ฿ชຌบังคับ༛฿หຌ༛ก.พ.ค. ปຓนผูຌพิจารณาด้านินการตอเป
- 38 -
๓๘
