Page 52 - Adobe Photoshop PDF
P. 52
หมายเหตุ :- หตุผล฿นการประกาศ฿ชຌพระราชบัญญัติฉบับนีๅ༛คือ นืไองจากพระราชบัญญัติระบียบบริหาร
ราชการผนดิน༛(ฉบับทีไ༛๑) พ.ศ. ๎๑๐๑ บัญญัติ฿หຌด้านินการปรับปรุงกฎหมายวาดຌวยระบียบขຌาราชการพลรือน
พืไอก้าหนดภารกิจของคณะกรรมการขຌาราชการพลรือน ละส้านักงานคณะกรรมการขຌาราชการพลรือน
฿หຌหมาะสม ประกอบกับพระราชบัญญัติระบียบขຌาราชการพลรือน༛พ.ศ. ๎๑๏๑ เดຌ฿ชຌบังคับมานาน
บทบัญญัติบางประการเมสอดคลຌองกับพัฒนาการดຌานการบริหารราชการทีไปลีไยนเป༛ดังนัๅน พืไอก้าหนดภารกิจ
ของคณะกรรมการขຌาราชการพลรือนละส้านักงานคณะกรรมการขຌาราชการพลรือน฿หຌหมาะสม ละพืไอ฿หຌ
การบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐสอดคลຌองกับทิศทางการบริหารราชการสมควรปรับปรุงกฎหมายดังกลาว
ดยปรับบทบาทของคณะกรรมการขຌาราชการพลรือน จากดิมทีไปຓนทัๅงผูຌจัดการงานบุคคลของฝຆายบริหาร༛
ผูຌพิทักษຏระบบคุณธรรม ละผูຌจัดครงสรຌางสวนราชการ༛฿หຌปຓนพียงผูຌจัดการงานบุคคลของฝຆายบริหาร
ดยมิ฿หຌซๅ้าซຌอนกับบทบาทของคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการสวนบทบาท฿นการพิทักษຏระบบคุณธรรม
฿หຌปຓนของคณะกรรมการพิทักษຏระบบคุณธรรม ปรับบทบาทของส้านักงานคณะกรรมการขຌาราชการพลรือน
จากดิมทีไปຓนจຌาหนຌาทีไกีไยวกับการด้านินงานของคณะกรรมการขຌาราชการพลรือน ฿หຌปຓนจຌาหนຌาทีไกีไยวกับ
การด้านินงานของคณะกรรมการขຌาราชการพลรือนละคณะกรรมการพิทักษຏระบบคุณธรรม ละมิ฿หຌซๅ้าซຌอน
กับบทบาทของส้านักงานคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการ ปรับปรุงระบบต้าหนงของขຌาราชการ
พลรือนสามัญ฿หຌจ้านกตามกลุมลักษณะงาน ตลอดจนกระจายอ้านาจการบริหารทรัพยากรบุคคลภาครัฐ฿หຌ
สวนราชการจຌาสังกัดด้านินการมากขึๅน จึงจ้าปຓนตຌองตราพระราชบัญญัตินีๅ
- 40 -
๔๐
