Page 51 - Adobe Photoshop PDF
P. 51

มาตรา  ๑๓๗  การ฿ดทีไอยู຋ระหว຋างด้า฼นินการหรือ฼คยด้า฼นินการเดຌตามพระราชบัญญัติระ฼บียบ
                  ขຌาราชการพล฼รือน  พ.ศ. ๎๑๏๑  ฽ละมิเดຌบัญญัติเวຌ฿นพระราชบัญญัตินีๅหรือมีกรณีทีไเม຋อาจด้า฼นินการตาม

                  พระราชบัญญัตินีๅ การด้า฼นินการต຋อเป฿น฼รืไองนัๅนจะสมควรด้า฼นินการประการ฿ด฿หຌ฼ปຓนเปตามทีไ༛ก.พ. ก้าหนด
                          มาตรา  ๑๓๘  การปรับ฼งิน฼ดือน฽ละ฼งินประจ้าต้า฽หน຋งของขຌาราชการพล฼รือนสามัญ฼ขຌาตามบัญชี

                  ทຌายพระราชบัญญัตินีๅ ฿หຌ฼ปຓนเปตามหลัก฼กณฑຏ฽ละวิธีการทีไคณะรัฐมนตรีก้าหนด

                          ฼พืไอประ฾ยชนຏ฿นการด้า฼นินการตามวรรคหนึไง ขຌาราชการพล฼รือนสามัญทีไเดຌรับ฼งิน฼ดือนยังเม຋ถึงขัๅนตไ้า
                  ของระดับตามบัญชีทຌายพระราชบัญญัตินีๅ฿หຌเดຌรับ฼งิน฼ดือนเม຋ตไ้ากว຋าขัๅนตไ้าชัไวคราวตามบัญชีทຌายตามพระราชบัญญัตินีๅ

                  ฽ละ฿หຌเดຌรับการปรับ฼งิน฼ดือนจนเดຌรับ฼งิน฼ดือน฿นขัๅนตไ้าของระดับตามบัญชีทຌายพระราชบัญญัตินีๅ ตามหลัก฼กณฑຏ

                  ฽ละวิธีการทีไคณะรัฐมนตรีก้าหนด

                          มาตรา  ๑๓๙  ฿นกรณีทีไกฎหมายว຋าดຌวยระ฼บียบขຌาราชการประ฼ภทต຋าง โ ก้าหนด฿หຌน้ากฎหมายว຋า
                  ดຌวยระ฼บียบขຌาราชการพล฼รือน฿นส຋วนทีไ฼กีไยวขຌองกับขຌาราชการพล฼รือนสามัญมา฿ชຌบังคับหรือ฿ชຌบังคับ

                  ฾ดยอนุ฾ลม  ฿หຌยังคงน้าพระราชบัญญัติระ฼บียบขຌาราชการพล฼รือน༛พ.ศ. ๎๑๏๑ ฽ละทีไ฽กຌเข฼พิไม฼ติม

                  มา฿ชຌบังคับหรือ฿ชຌบังคับ฾ดยอนุ฾ลมต຋อเป การ฿หຌน้าพระราชบัญญัตินีๅเป฿ชຌบังคับกับขຌาราชการประ฼ภทดังกล຋าว

                  ทัๅงหมดหรือบางส຋วน ฿หຌกระท้าเดຌ฾ดยมติขององคຏกรกลางบริหารงานบุคคลหรือองคຏกรทีไท้าหนຌาทีไองคຏกรกลาง
                  บริหารงานบุคคลของขຌาราชการประ฼ภทนัๅน โ༛฾ดยความ฼หในชอบของคณะรัฐมนตรี



                                 ผูຌรับสนองพระบรมราช฾องการ
                                   พล฼อก༛สุรยุทธຏ  จุลานนทຏ

                                       นายกรัฐมนตรี


























                                                                                                        - 39 -
                                                              ๓๙
   46   47   48   49   50   51   52   53   54   55   56