Page 170 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 28 APRIL 2021
P. 170
Ringkasan
Setiap hari keagamaan, kita pasti mendengar kata THR. THR menjadi satu diantara yang
diharapkan oleh para karyawan. Menjelang Lebaran misalnya, kita mendengar THR Lebaran.
Tunjangan Hari Raya Keagamaan atau biasa disebut THR adalah hak pendapatan pekerja yang
wajib dibayarkan oleh Pengusaha kepada pekerja menjelang Hari Raya Keagamaan yang berupa
uang.
KEPANJANGAN THR LEBARAN DAN CARA HITUNG THR PROPORSIONAL SESUAI SE
MENAKER TENTANG THR 2021
TRIBUNPONTIANAK.CO.ID - Setiap hari keagamaan, kita pasti mendengar kata THR. THR
menjadi satu diantara yang diharapkan oleh para karyawan.
Menjelang Lebaran misalnya, kita mendengar THR Lebaran.
Sebenarnya, apa itu THR ? Apa kepanjangan THR Lebaran ? Tunjangan Hari Raya Keagamaan
atau biasa disebut THR adalah hak pendapatan pekerja yang wajib dibayarkan oleh Pengusaha
kepada pekerja menjelang Hari Raya Keagamaan yang berupa uang.
Hari Raya Keagamaan itu diantaranya Hari Raya Idul Fitri atau lebaran bagi pekerja yang
beragama Islam.
Lalu, Hari Raya Natal bagi pekerja yang beragama Kristen Katholik dan Protestan.
Hari Raya Nyepi bagi pekerja bergama Hindu dan Hari Raya Waisak bagi pekerja yang beragama
Buddha.
Jadi, THR Lebaran adalah Tunjangan Hari Raya yang diberikan menjelang hari keagamaan umat
Islam, yakni idul Fitri atau Lebaran.
Buat anda yang masih bertanya tentang hitungan THR Karyawan terbaru 2021, baca artikel ini
hingga habis.
Sesuai Surat Edaran ( SE) Menaker tentang THR tahun 2021, karyawan yang telah bekerja
selama 12 bulan atau lebih akan mendapatkan THR sebesar 1 kali gaji.
Bagi karyawan yang belum 1 bulan atau 1 tahun bekerja, perhitungan THR yang didapat bisa
menggunakan perhitungan sebagai berikut: (1 Bulan gaji : 12) x masa kerja Contoh perhitungan
THR karyawan kurang dari 1 tahun: (Rp 2.400.000 : 12) x 10 bulan masa kerja = Rp 200.000 x
10 bulan masa kerja = Rp 2.000.000.
Jadi, untuk karyawan dengan masa kerja 10 bulan akan mendapatkan THR sebanyak Rp
2.000.000. Anda bisa mulai menghitung THR Lebaran tahun ini dengan cara dari Kemenaker
tersebut.
Untuk pekerja dengan perjanjian kerja harian dengan masa kerja 12 bulan atau lebih, upah 1
bulan gaji dihitung berdasarkan rata-rata gaji yang diterima dalam 12 bulan terakhir sebelum
hari raya.
Sedangkan yang kurang dari 12 bulan, 1 bulan gaji perhitungannya berdasarkan rata-rata gaji
yang diterima setiap bulan selama masa kerja.
THR karyawan wajib dibayarkan oleh perusahaan atau pengusaha paling lambat 7 hari sebelum
hari raya keagamaan.
169
