Page 164 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 15 DESEMBER 2021
P. 164
Judul Berharap Ada Perbedaan UMK, SPSI Salatiga Usulkan Skala Upah
Berdasarkan Masa Kerja
Nama Media rctiplus.com
Newstrend Upah Minimum 2022
Halaman/URL https://www.rctiplus.com/news/detail/nasional/1801445/berharap-ada-
perbedaan-umk-spsi-salatiga-usulkan-skala-upah-berdasarkan-masa-
kerja
Jurnalis Nasional
Tanggal 2021-12-14 09:37:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos, Non Rilis
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
positive - Suyanto (Ketua SPSI Salatiga) Skala upah ini nantinya disusun berdasarkan
pembahasan semua organisasi buruh/ pekerja yang ada Salatiga bersama pelaku
usaha/pengusaha. Dari hasil yang diperoleh, skala upah ini kemudian diusulkan Walikota ke
Gubernur menjadi patokan dalam menghasilkan Upah Minimum Kota (UMK)
negative - Suyanto (Ketua SPSI Salatiga) Sehingga, antara yang bekerja sudah belasan hingga
puluhan tahun UMK-nya sama dengan dengan yang baru beberapa tahun saja. Kondisi tersebut
tak jarang menimbulkan kecemburuan
neutral - Suyanto (Ketua SPSI Salatiga) Baik yang masa kerja nol tahun sampai yang kerja berapa
puluh tahun, tidak sama UMK-nya. Kita tahu semua, sebetulnya UMK itu kan hanya jaring
pengaman 'ya' dari pengaman supaya upah itu paling rendah sekian itu untuk yang nol tahun
tapi yang masa kerja itu harus dipertimbangkan kembali
Ringkasan
Guna menghindari kecemburuan antara sesama buruh yang punya pengalaman kerja berbeda,
Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (SPSI) mengusulkan ada skala upah. Jadi ada perbedaan upah
antara buruh yang belum punya pengalaman dengan buruh lain yang sudah berpengalaman.
BERHARAP ADA PERBEDAAN UMK, SPSI SALATIGA USULKAN SKALA UPAH
BERDASARKAN MASA KERJA
Guna menghindari kecemburuan antara sesama buruh yang punya pengalaman kerja berbeda,
Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (SPSI) mengusulkan ada skala upah. Jadi ada perbedaan upah
antara buruh yang belum punya pengalaman dengan buruh lain yang sudah berpengalaman.
163
