Page 58 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 17 JUNI 2021
P. 58
Judul Sepatu Bata Lolos Dari Pailit Tapi Tutup Toko dan PHK Karyawan
Nama Media viva.co.id
Newstrend PHK Karyawan BATA
Halaman/URL https://www.viva.co.id/berita/bisnis/1380522-sepatu-bata-lolos-dari-
pailit-tapi-tutup-toko-dan-phk-karyawan
Jurnalis Raden Jihad Akbar
Tanggal 2021-06-17 03:04:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Negatif
Ringkasan
PT Sepatu Bata Tbk (BATA) menyampaikan kabar baik dalam paparan publiknya Rabu, 16 Juni
2021. Pabrikan sepatu yang telah 8 dekade beroperasi di Indonesia itu lolos dari gugatan pailit
dan mengklaim bisnis berjalan dengan normal saat ini. Meski demikian, Pandemi COVID-19
memaksa Sepatu Bata melakukan kebijakan perampingan organisasi. Penutupan toko yang tidak
produktif pun dilakukan, dan pemutusan kontrak hingga Pemutusan Hubungan Kerja (PHK)
karyawan pun tidak terelakan.
SEPATU BATA LOLOS DARI PAILIT TAPI TUTUP TOKO DAN PHK KARYAWAN
PT Sepatu Bata Tbk (BATA) menyampaikan kabar baik dalam paparan publiknya Rabu, 16 Juni
2021. Pabrikan sepatu yang telah 8 dekade beroperasi di Indonesia itu lolos dari gugatan pailit
dan mengklaim bisnis berjalan dengan normal saat ini.
Meski demikian, Pandemi COVID-19 memaksa Sepatu Bata melakukan kebijakan perampingan
organisasi. Penutupan toko yang tidak produktif pun dilakukan, dan pemutusan kontrak hingga
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) karyawan pun tidak terelakan.
Dikutip VIVA, Kamis, 17 Juni 2021 dari data paparan publik Sepatu Bata, langkah itu merupakan
bagian dari inisiatif strategi restruktursasi perusahaan dalam menghadapi hantaman pandemi.
Yaitu, merampingkan organisasi agar bisnis lebih efisien.
Strategi lainnya yang dilakukan adalah mensejajarkan kapasitas pabrik dengan permintaan pasar
di era normal baru saat ini. Kemudian, Sepat Bata juga akan lebih fokus produksi pada produk
yang menghasilkan margin tinggi.
Terkait dengan PHK karyawan, Sepatu Bata menegaskan, prosesnya menghormati dan mengikuti
aturan ketenagakerjaan di Indonesia yang telah ditetapkan Pemerintah.
57