Page 96 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 11 JUNI 2021

Judul KSPI Ungkap Dugaan Pelanggaran PLN terhadap Buruh Outsourcing
Nama Media kompas.com
Newstrend Aksi Mogok Pegawai PLN
Halaman/URL https://money.kompas.com/read/2021/06/10/155828126/kspi-ungkap-
dugaan-pelanggaran-pln-terhadap-buruh-outsourcing
Jurnalis Kiki Safitri
Tanggal 2021-06-10 15:58:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Negatif

Narasumber

negative - Said Iqbal (Presiden Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI)) Pekerjaan yang
tumpang tindih dan campur aduk ini, enggak jelas hari ini kerja apa, besok kerja apa

negative - Said Iqbal (Presiden Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI)) Buruh outsourcing
bekerja di vendor, tapi malah perintah kerja dari PLN, sudah gitu lembur atau kelebihan jam
kerja tidak dibayarkan. Misal memasang kabel melebihi jam kerja (8 jam), lebih dari itu tidak
dihitung lembur
negative - Said Iqbal (Presiden Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI)) PLN suka
memberikan pekerjaan di luar kontrak, ketetapan gaji juga tidak ada kesepakatan dengan
pekerja. Banyak kontrak pekerja dengan vendor yang tidak menjelaskan upah, jam kerja, dan
lembur. Masa orang bekerja, upahnya tidak dijelaskan dalam kontrak?
positive - Said Iqbal (Presiden Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI)) Kembalikan
kesepakatan Menteri BUMN (sebelumnya) Dahlan Iskan dengan Komisi IX, yaitu semua
outsourcing PLN diikat sebagai anak perusahaan, termasuk di daerah. Dengan begitu, masa kerja
pegawai outsourcing diatas 5 tahun dapat diangkat sebagai karyawan tetap

negative - Said Iqbal (Presiden Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI)) Bila tidak dipenuhi
dalam waktu dekat, akan diinstruksikan untuk mogok kerja nasional di seluruh Indonesia. Tapi,
akan didahului oleh aksi di kantor pusat PLN di daerah Blok M, dan diikuti aksi buruh di daerah
neutral - Arsyadani Ghana Akmalaputri (Vice President Public Relations PT PLN (Persero)) PT PLN
(Persero) senantiasa mematuhi ketentuan yang berlaku sesuai Undang-Undang Ketenagakerjaan
dan kebijakan internal perusahaan, termasuk pemenuhan hak-hak normatif pegawai dan tenaga
kerja

95